2011年中國醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年啟動

如果說在一年前，低碳還僅僅只是一個概念，那么今天，它已經(jīng)成為我們經(jīng)濟發(fā)展和社會生活的主題。低碳，是目前最提倡的一種生活方式。正因為與此，獵才醫(yī)藥網(wǎng)于11月23日在寧舉辦的“2010年中國醫(yī)藥人力資源管理發(fā)展論壇”中率先啟動2011年中國醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年活動。

南京海辰藥業(yè)副董事長姜曉群女士、南京醫(yī)藥股份有限公司常務副總經(jīng)理龐濤、山東迪沙藥業(yè)總經(jīng)理許強、廣東維邦藥業(yè)有限公司總經(jīng)理揭文、新天藥業(yè)股份有限公司人力資源總監(jiān)陳玨蓉、江西仁和集團招聘主任楊宛清以及獵才醫(yī)藥網(wǎng)CEO高菡共同啟動本次低碳招聘年活動。

獵才醫(yī)藥網(wǎng)希望能通過開啟中國醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年這樣的活動，起到為人類健康事業(yè)做好環(huán)保先鋒的帶頭作用，喚起人們對低碳環(huán)保的關(guān)注，意識到節(jié)能減排的意義，身體力行參與到“低碳”的時代塑造中。

隨著網(wǎng)絡的普及，人才市場的服務手段、服務方式與日趨增長的總量配置需求和個性化服務需要產(chǎn)生的差距越來越大。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，環(huán)境和生態(tài)形勢日趨嚴峻，節(jié)能、環(huán)保、低碳已經(jīng)成為普遍性的共識。企業(yè)將環(huán)保低碳的理念貫徹到招聘中是一種必然的趨勢，在招聘現(xiàn)場，可以取消發(fā)放紙質(zhì)宣傳資料，采取用U盤收電子簡歷的方式，別看這樣的改變雖然是小小的舉動，但它在節(jié)約時間、成本以及減少企業(yè)在人力物力的能源消耗方面產(chǎn)生的效果是非常顯著的。

你相信嗎？帶U盤找工作能救一棵大樹，網(wǎng)絡招聘能減少10萬噸碳排放量；以往招聘會結(jié)束后，保潔人員清理出丟棄的宣傳單和無效的個人簡歷能裝一大籮筐，約20-40斤，大型招聘會更多。以每天進場單位30家計算，每家企業(yè)收到簡歷為20份，每天產(chǎn)生的紙質(zhì)簡歷就至少有600份。加上每次招聘會后平均丟棄30斤廢棄簡歷和宣傳單，一天一場招聘會產(chǎn)生的紙張就有35斤左右。而生產(chǎn)2噸A4紙要消耗一顆成年大樹，也就是說120多天就要消耗掉一棵大樹。這，還只是一個招聘市場的情況。

另外，對于企業(yè)來說，網(wǎng)絡招聘它不僅費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬。而且在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而使用網(wǎng)絡招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。

目前，提倡低碳生活方式的潮流方興未艾，人們對走進低碳生活非常期待和向往。我們大力倡導綠色高效的招聘方式，不僅一方面是積極承擔環(huán)境保護責任，另一方面是一種企業(yè)發(fā)展與資源環(huán)境保護雙贏的必然選擇。”。舉辦“低碳招聘”即是響應國家的號召，是社會發(fā)展的需要，同時也是我們公共就業(yè)服務機構(gòu)回饋社會的一種體現(xiàn)。讓我們一起行動起來，從自身做起，踐行低碳主張的標志行動，低碳在改變我們生活的同時，也正在為職場打開全新的平臺。