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發(fā)布日期:2010-11-29 瀏覽次數(shù):288
“目前,我省正制定相關激勵技能人才政策。 ”省人社廳相關負責人介紹,根據(jù)規(guī)定,技師將享受不低于本單位工程師的待遇,而高級技師將享受高級工程師的待遇,目前,這一政策已經(jīng)在一些大型企業(yè)嘗試,激勵作用明顯。為讓高技能人才“才盡其用”,我省還醞釀在企業(yè)建立一批“技能大師工作室”,讓其在科技創(chuàng)新方面擔重任,攻克工藝難題。
隨著就業(yè)壓力增大及人才觀的逐步改變,我省越來越多高校畢業(yè)生意識到技能“短板”問題,人社部門介紹,近年來,很多畢業(yè)生頻繁進入技校“補課”。去年,全省有超過6000高校畢業(yè)生畢業(yè)后,未直接參加就業(yè),而是進入技校繼續(xù)深造。人社部門表示,目前,畢業(yè)生到技校學習,與技校生享受同一政策、同一補貼標準,其若學習相關緊缺工種,在享受助學金的同時,還將會得到2000元的補助。
技能價值日顯,目前拿“雙證”的畢業(yè)生也越來越多,我省已出臺相關政策,鼓勵畢業(yè)生在獲取學歷證書的同時,參加技能培訓,獲得職業(yè)技能證書。
受就業(yè)壓力等多種因素影響,目前,我省高校畢業(yè)生畢業(yè)后頻入技校“補課”。省人社廳日前透露,去年,進入技校“補課”的我省高校畢業(yè)生總數(shù)已超過6000人。未來,我省將醞釀出臺多項新政策,鼓勵技能人才成長,擬逐步提高技工待遇,尤其是一線技工的薪酬待遇。idxdy0003
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