高校畢業(yè)生就業(yè)有了新“口味”

　　制作針對(duì)不同企業(yè)和崗位的簡(jiǎn)歷、積極了解企業(yè)相關(guān)情況、主動(dòng)自我“推銷”……記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，前來應(yīng)聘的畢業(yè)生都作了精心的準(zhǔn)備?！敖裉斓綀?chǎng)招聘的企業(yè)超過120家，提供了2000多個(gè)用人崗位，與去年同期相比，企業(yè)數(shù)量和崗位數(shù)量都有了大幅提高。但是頗為難得的是畢業(yè)生們?cè)陂_局良好的態(tài)勢(shì)下，保持了積極和理性的就業(yè)心態(tài)?！?大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息部部長(zhǎng)黃郁介紹說。在某物流公司招聘展位前，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院學(xué)生小齊仔細(xì)地向用人單位咨詢公司在職培訓(xùn)和未來發(fā)展情況，待得到了自己較為滿意的答復(fù)后，小齊向公司遞上了自己的簡(jiǎn)歷。她告訴記者：“這家公司雖然規(guī)模不大，但是有著較好的發(fā)展空間，最吸引我的地方是他們將為新入職的員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。現(xiàn)在中小企業(yè)和大公司給新人提供的薪金待遇相差無幾，在這種情況下，我更青睞有著較大提升空間的中小企業(yè)?！?

　　面對(duì)大學(xué)生們的選擇，黃郁說：“在精英教育轉(zhuǎn)入大眾化教育的今天，中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。” 同時(shí)他提醒準(zhǔn)畢業(yè)生們，要勤練“內(nèi)功”，從能力、社會(huì)認(rèn)知等方面不斷完善自己，并積極調(diào)整就業(yè)觀念與擇業(yè)行為，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生的變化。idxdy0003