父母要認真對待兒女就業

　　“廣州美的集團，需求專業：機械、電子類；東莞三星視界有限
公司，需求專業：電子類；比亞迪（西安）有限公司，需求專業：機
械、電子……”咸陽職業學院2011屆畢業生校園招聘會，參會企業規
格之高、招聘人數之眾，讓人難以想象這是一所職業學院舉辦的一場
校內招聘會。
　　11月13日舉行為期兩天的咸陽職業技術學院2011屆畢業生校園招
聘會，吸引了包括美的集團、奇瑞汽車、松下冷機、三星視界等一大
批跨國公司和國內國際500強企業在內87家企事業單位前來覓才，提
供就業崗位1650個。
　　人們不禁要問：是什么吸引了這些商業巨頭，讓他們能夠不遠千
里來咸陽趕赴由一所職業學院舉辦的校園招聘會？
　　從此次招聘會開幕式招聘企業代表的發言中，不難看出一些端倪：
“在美的集團，咸陽職業技術學院的畢業生已經有近600人，學生不
僅技能表現出色，也能吃苦耐勞，學習主動積極，目前已有非常多的
學生成為我們企業的中堅力量，其中65％以上已成為集團的中層干部
或技術骨干。”
　　“咸陽職業技術學院的學生在我們東莞三星視界集團公司集團頗
受歡迎，有較強的職業能力和良好的職業品格,工作積極、勤奮吃苦、
服從管理、鉆研業務、善于思考,動手能力強,給企業創造了價值，帶
來了經濟效益。李秀等同學連續2年被評為模范職工和車間帶頭人。”
　　“今年年初，咸陽職業技術學院向中集陜汽輸送的第一批優秀學
生，在完成公司10年產銷任務中，發揮了重要積極的作用。同時，這
也拉開了雙方合作的序幕，中集陜汽希望能繼續加強與貴校的有效合
作，并探討深層次、多元化合作的可能性,以期最終實現學生、院校、
公司‘三贏’，為振興地方經濟做出巨大的貢獻。”
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　　咸陽職業技術學院畢業生能夠擁有如此過硬的業務素質和優秀的
職業品質，能夠獲得用人企業如此高的評價，源自于學院始終堅持的
“育人惠民”辦學理念和辦學宗旨。何謂“育人惠民”，咸陽職業技
術學院院長劉聰博有一個通俗的解釋，就是：“通過辦學行為，提高
育人質量，減輕家庭負擔，盡可能地降低學生學習成本，促進學生成
才、成長，帶動家庭脫貧致富”。
　　在這種辦學理念的指引下，在咸陽職業技術學院，就業工作始終
是黨政主要領導的“一把手工程”,也是全體教職工的“全員工程”。
學院有一條不成文的規定，領導干部外出開會，教職工外出培訓、交
流或學習，都負有推介學生、開拓就業市場的使命。學院按照院、系
兩個層次建立健全了就業指導機構和專兼職結合的就業指導隊伍，開
設創業教育課程，分年級、有針對性地對學生開展創業教育，培養學
生愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞、精益求精的職業素養，使學生樹
立創業意識，養成創業品質，學習創業知識，形成創業能力。
　　咸陽職業技術學院還有一支駐外創業咨詢師隊伍。這些人業務精
通，交際廣泛，嗅覺靈敏，常年穿梭于全國各地的知名企業，為學院
提供了源源不斷的用人信息。經過他們的穿針引線，幾年下來，學院
用人單位信息庫里已經擁有大中型企事業單位171家,其中近百家與學
院建立了穩定的畢業生供需關系，30多家被確定為就業實習基地。這
些合作單位和就業實習基地，不少是國內國際聲名赫赫的500強企業。
　　咸陽職業技術學院考察安置學生的企業時，那份認真和細心，有
時簡直讓人難以置信：是計時工資還是計件工資？是工作臺還是流水
線？是坐著工作還是站著工作？是在工廠內部住宿還是在外面住宿？
食堂的飯菜質量好不好？工作時間長不長？工資有沒有保障，能否達
到標準……
　　對已經就業的學生，學院要定期回訪、定期看望，對于確實不適
宜就業崗位或者還未落實就業單位的學生，學院要實行二次安置，直
到學生滿意為止。有人戲言：“你們哪里是在安置學生，分明是在嫁
女兒嘛！”
　　“就業是民生之本，能否順利就業關系到每一個畢業生的成才立
業，寄托著眾多家庭的殷切希望。咸陽職業技術學院始終高度重視畢
業生就業工作，把畢業生就業工作作為‘一把手’工程和惠民工程來
抓,全面落實畢業生就業‘一對’‘二高’‘三無’‘四心’‘五不’
的就業原則，即：對口就業；高新、高質；無毒、無害、無重體力勞
動；學生安心、家長放心、用人單位稱心、學校舒心；不了解的企業
不安置、管理不規范的企業不安置、效益不穩定的企業不安置、沒有
市場競爭力的企業不安置、不辦理社會綜合保障的企業不安置。”談
到咸陽職業技術學院的就業工作，劉聰博這樣說。
　　“學生選擇了我們，就是把一生托付給了我們，他們跟我們的孩
子一樣，出門在外，很不容易，咱不能讓他們受委屈。”2008年首屆
高職25名學生畢業，在這些學生即將走向工作崗位之際，劉聰博給每
位學生發放了1000元生活補貼。2008年雪災肆虐，大雪封路，咸陽職
業技術學院與上海公司簽訂的50名學生無法到達，劉聰博院長當機立
斷：用學校的大車護送！這一趟花了兩萬多元。
　　據統計，2006年以來，咸陽職業技術學院畢業生就業率始終保持
在96％以上，用人單位滿意率達98％以上，不少學生在頂崗實習中，
就被實習單位順便截留。idxdy0003