各大高校畢業生就業洽談會舉行

    今年全市新增就業崗位9萬個南昌新聞網作為江西省12場2011屆高校畢業生系列專場就業洽談會的第一場，2010屆鐵路行業高校畢業生校園招聘會在華東交通大學舉行。這是華東交通大學自1999年起，連續11年邀請鐵路系統內外單位來校開展招聘。記者發現，擁有雙專業的畢業生廣受用人單位青睞。
 

    大學生應努力提升學業水平

    記者從教育部網站了解到，到2011年，大學層次畢業生數量將達到峰值，約758萬人，未來相當長的時間內大學生就業壓力不會減弱。

    記者采訪多家用人單位后發現，他們對大學生需求素質最看重的前5個指標是：專業知識與技藝；敬業精神；學習意愿強、可塑性高；溝通協調能力；基本的解決問題能力。專家表示，工作態度、敬業精神、職業道德、人際關系處理等非認知技能的缺乏是中國大學生就業最大的障礙。

    面對大學生就業這個話題，南昌大學人文學院教授陳信凌有著自己的看法，他認為社會整體就業壓力是客觀事實，同時大學生更應該關注自己的學業。“當今大學生自己最要關心的、社會對大學生最應當關心的，還是學業是否精進。大學畢業生中普遍存在的不足，突出的是讀書不精，值得關注的是缺少學以致用的能力，不應該的是幾乎不懂社會、不知民情。這是學校、社會及學生三方面亟待提高和解決的問題。”陳信凌如是說。
 
    掌握應聘技巧至關重要

    早上8：30左右，記者在華東交大室內籃球館發現，離計劃九點開始的洽談會還差半小時，已有不少學生提前到來，他們仔細查看招聘單位提供的信息，包括專業要求、招聘人數等等。該校軟件學院大四學生小徐表示，提前進場可以預先了解招聘單位的基本信息，可以避免盲目投遞簡歷。“我有一位同學在網上‘瘋狂’發簡歷，以致后來有單位打電話過來詢問情況時，他竟然不知道自己的簡歷投給了哪些單位。”小徐說，“這種求職方式不靠譜，也是對招聘單位的不尊重。”

    記者了解到，當天有包括北京鐵路局、上海鐵路局、廣鐵集團公司、南昌鐵路局等18家鐵路系統單位及47家路外行業單位進駐現場招聘，提供各類崗位4000余個。來自內蒙古的大四學生魏峰，一眼看中了呼和浩特鐵路局，當把簡歷遞給招聘人員時，招聘人員抱歉地說，“這個專業我們已經滿額了，如果早點過來的話，我們很樂意聘用你，因為你家在內蒙，長遠待下來的希望大”。這位招聘人員告訴記者，因招聘職數早已定好，如果職數用完，遇到條件再好的學生，他們也不能擅作主張增加名額。她建議學生參加招聘會，也得趕早。

    幸運的是，魏峰最終被太原鐵路局相中，并簽下了五年就業協議。截至中午12時，華東交大2011屆畢業生已有2037人順利簽約，就業率達40.44%。

    雙專業畢業生受用人單位青睞

    在洽談會現場，擁有雙專業的畢業生廣受用人單位青睞。

    據華東交大招生就業辦公室主任閔伸介紹，近年來學校構建了以市場需求為導向的雙專業培養模式，在軟件工程專業中實施“軟件工程+鐵路應用背景專業”培養，在音樂學專業中實施“音樂學+漢語言文學專業”培養。“這樣的畢業生，可以在兩個專業領域內自主擇業。”閔伸說。

    而在洽談會現場，用人單位的選擇佐證了雙專業畢業生的就業優勢。沈陽鐵路局的招聘工作人員告訴記者，他們錄用了一名“音樂學+漢語言文學專業”的大四學生。這位工作人員解釋說，他們的招聘計劃原本是招聘一名藝術專業學生，從事系統內部的文藝工作，但當看到這位“音樂學+漢語言文學專業”學生時，他們認為比單純的藝術專業學生更合適，因為她的漢語言文學專業，對文字處理工作有極大幫助，畢竟文藝工作離不開筆桿子。

    記者從華東交大了解到，該校雙專業畢業生的就業形勢明顯好于單專業畢業生。數據顯示，雙專業畢業生的初次就業率始終保持在95%以上，高出單專業畢業生初次就業率近20個百分點。idxdy0003