求職大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難將長(zhǎng)期存在

　　隨著校園招聘活動(dòng)的陸續(xù)展開(kāi)，我省2011年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作也正式拉開(kāi)帷幕，預(yù)計(jì)全省將有26萬(wàn)畢業(yè)生走上求職之路，比去年增加了1.5萬(wàn)人。面對(duì)這一龐大的就業(yè)群體，我省就業(yè)主管部門和用人單位將采取哪些措施幫助畢業(yè)生順利就業(yè)?處在人生重要關(guān)口的畢業(yè)生又該如何邁好這關(guān)鍵一步?就這些問(wèn)題，記者采訪了省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍。

　　范龍表示，我省是教育大省，每年高校畢業(yè)生的人數(shù)都很多。今年省委、省政府提出高校畢業(yè)生就業(yè)工作要“早啟動(dòng)、早部署”，目前相關(guān)工作進(jìn)展順利。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”仍然是校園招聘會(huì)。校園招聘會(huì)因其針對(duì)性強(qiáng)、學(xué)校與用人單位互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，在高校畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中起到了基礎(chǔ)性作用。范龍表示，今年我省還將全力以赴把校園招聘活動(dòng)辦好，各高校通過(guò)人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地“三到位”、建立專業(yè)預(yù)警機(jī)制等手段，努力拓寬這條畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

　　范龍認(rèn)為，從目前高校入學(xué)人數(shù)和社會(huì)能夠提供的崗位數(shù)來(lái)看，“就業(yè)難”將是長(zhǎng)期存在的。畢業(yè)生除了要提高自身素質(zhì)外，最重要的還是要充分了解就業(yè)市場(chǎng)，并及時(shí)調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)。如今的就業(yè)市場(chǎng)隨時(shí)都在發(fā)生變化，比如過(guò)去“不起眼”的公司現(xiàn)在已經(jīng)“兵強(qiáng)馬壯”，傳統(tǒng)觀念中“沒(méi)前途”的崗位現(xiàn)在的社會(huì)地位和待遇卻在不斷提高，自主創(chuàng)業(yè)更是成為“新時(shí)尚”。畢業(yè)生要很好地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，根據(jù)自己的實(shí)際選擇崗位。

　　另外，范龍還強(qiáng)調(diào)，高校畢業(yè)生要多了解我省推出的各項(xiàng)就業(yè)政策，如鼓勵(lì)畢業(yè)生基層就業(yè)政策、高師畢業(yè)生農(nóng)村從教計(jì)劃政策、困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助政策、入伍服義務(wù)兵役政策、鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策等，這些政府給出的實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠需要有更多的畢業(yè)生來(lái)分享。

　　作為畢業(yè)生就業(yè)的另一個(gè)重要參與者，范龍對(duì)用人單位也有很多建議。他認(rèn)為，很多畢業(yè)生不怕工資低，但卻怕公司管理不規(guī)范、沒(méi)有發(fā)展前途。因此，企業(yè)要不斷規(guī)范自己的用人制度，通過(guò)組織培訓(xùn)、拓展升遷渠道等方式留住寶貴人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生的雙贏。idxdy0003