畢業(yè)生就業(yè)大多選擇“低就”

　　據(jù)了解，2011年全省高校畢業(yè)人數(shù)預計達26萬，比去年增加了1.5萬人，創(chuàng)歷史新高。面對如此重的就業(yè)壓力，大學生的就業(yè)觀念也日趨務實，期望值幾乎降至最低點。

　　學生不看好服務行業(yè)

　　早上9時，招聘企業(yè)早已經(jīng)準備就緒，前來應聘的學生已經(jīng)圍滿了每個展位。遼寧匯華汽車集團負責招聘的侯女士說：“才幾分鐘，我們就接到了十幾份簡歷了”。沈陽某座椅有限公司由于躋身世界500強，前來咨詢和投簡歷的學生排起了長隊。同時，一些有機會到國外工作的崗位也受到畢業(yè)生青睞。

　　從目前進校園招聘的企業(yè)看，用人單位招聘數(shù)量有所增加。而從招聘崗位看，空乘人員、培訓機構教師、餐飲服務員等崗位招聘的人數(shù)都超過了100人。但是畢業(yè)生們對餐飲行業(yè)并不感冒，沈陽幾家大型餐飲集團的展位前，駐足咨詢的學生都屈指可數(shù)。

　　期望工資沒有過2000元

　　對于工資待遇，大學生們期望值普遍比較低，基本為1000-1500元左右，試圖起步就賺到三四千元的學生極少，他們更看重職業(yè)的成長空間以及企業(yè)是否正規(guī)。

　　物流管理專業(yè)的夏栢竹說：“我沒有太高的要求，只要不搭錢就行，就是希望通過工作學到更多有用的經(jīng)驗。”“現(xiàn)在的畢業(yè)生真不太看重錢了，但他們還是希望去正規(guī)的大企業(yè)。雖然民營企業(yè)已經(jīng)成為招聘的主力軍，但有的民營企業(yè)確實不規(guī)范，不簽合同、不重視培訓、不給繳保險，這樣的企業(yè)肯定留不住人才。”遼寧省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任范龍說。

　　省內城市成學生首選

　　從今年的就業(yè)情況看，工科包括石化、裝備制造、地質等專業(yè)就業(yè)形勢好，而文史哲法仍然比較難。同時，高職院校就業(yè)率提高快，原因在于高職畢業(yè)生適應市場需要同時觀念比較現(xiàn)實。“現(xiàn)在專業(yè)性強的學生很吃香，我們這些學習文史的學生工作真不好找。”一位來自撫順師范高等專科學校的學生表示。

　　范龍表示：“與南方孩子勇于四處闖蕩相比，遼寧畢業(yè)生故土難離的特點非常突出。這也導致遼寧就業(yè)壓力大。”

　　記者采訪時也發(fā)現(xiàn)，對于工作地點，大學生普遍選擇在省內工作，沈陽和大連兩個城市最受青睞，北京企業(yè)的招聘展位甚至十分冷清。

　　企業(yè)不看學歷看實力

　　從本次招聘會記者發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)對于本專科基本一視同仁，對于性別也不存在歧視，特別是對專業(yè)也要求不高，很多用人單位表示愿意通過系統(tǒng)培訓使大學生符合崗位需求。企業(yè)主要關注的是學生的德行和基本素質。

　　沈陽國美電器公司人力資源經(jīng)理崔曉軍表示：“我們曾經(jīng)鐘愛名校畢業(yè)生，但這些學生眼光高，流動性大。所以現(xiàn)在我們更愿意招聘二本三本院校的畢業(yè)生。這些學生對企業(yè)的認知度高，留得住，同樣具有很好的發(fā)展?jié)摿Α！眎dxdy0003