SFE(獎金管理)
職位描述
一、崗位職責:1、協助公司進行銷售人員的薪資方案設計及回顧;2、協助事業部/產品線制定獎金激勵政策,并負責獎金政策的宣貫、答疑工作;3、協助公司進行銷售人員獎金政策的調整、備案及維護;4、協助公司核算銷售人員績效獎金,并對核算結果進行復核校準及問題答疑;5、定期出具獎金分析報告/報表,回顧獎金激勵方案執行效果,對業務領導提供優化建議;6、依據銷售人員行為考核結果核算效能工資/崗位工資,并協同業務領導對核算結果進行校準。7、負責審核區域申請提交的補充激勵方案,按照公司要求進行方案評估。二、崗位要求:1、本科及以上學歷,有3年以上MNC的獎金管理工作背景優先;2、具有較強的數字敏感性,熟悉EXCEL操作,熟練使用Python、Power BI、SQL等工具的優先;3、邏輯思維清晰,有較強的溝通能力及問題解決能力;4、熟悉醫藥行業基本管理政策與要求,了解一線業務基本運作模式;5、具有較強的團隊合作精神及職業責任心,具備較強的抗壓能力
企業簡介
江蘇恒瑞醫藥股份有限公司是一家從事醫藥創新和高品質藥品研發、生產及推廣的醫藥健康企業,創建于1970年,2000年在上海證券交易所上市,股票代碼600276,市值突破5000億!中國醫藥行業創新綜合實力排名第一,產品管線布局科學高端,未來創新產品投放量全國第一。
恒揚(艾瑞昔布片)是恒瑞醫藥歷時14年開發的具有自主知識產權的創新藥,作為恒瑞第一個1.1類新藥,是恒瑞綜合鎮痛線的主打品種。艾瑞昔布榮獲了國內外的榮譽,包括國家863重點技術項目,中國和美國專利授權,中華醫學科技二等獎,國家“十五”、“十一五”重大專項,重大新藥創制項目。?綜合鎮痛線在2021年會陸續上市新的1.1類新藥,敬請期待!
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職位發布日期: 2025-03-31