職位描述

人事行政專員

崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、參與校招、安排初面等；

2、員工入離職、勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正、社保等辦理；
  3、員工入職培訓(xùn)、績效考核、工作情況跟蹤，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人了解人員入職動(dòng)態(tài)；
  4、考勤統(tǒng)計(jì)工作；
  5、行政相關(guān)的工作；
  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
  1、本科以上學(xué)歷，電腦熟練；
  2、為人正直，能夠按照公司制度辦事；
  3、良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘；

2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；

6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和員工關(guān)系的維護(hù)；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各類招聘渠道，精通各種面試方法與技巧，熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；

4、具備較強(qiáng)的溝通和說服能力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng)，具備較出色的觀察力和分析能力；

5、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。