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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：杭州

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司特點(diǎn)及業(yè)務(wù)需要，設(shè)計年度培訓(xùn)項目和培訓(xùn)課程實(shí)施計劃，確保培訓(xùn)符合企業(yè)需求，內(nèi)容充實(shí)、有效；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的成本預(yù)算管理，對培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時、有效的分析；

3、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)合作意向供應(yīng)商的聯(lián)系、甄選、談判、協(xié)商等事宜；

5、組織跟蹤培訓(xùn)的具體實(shí)施效果，進(jìn)行訓(xùn)后評估和測評，保證培訓(xùn)的質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)與培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍；

7、負(fù)責(zé)儲備干部專項培訓(xùn)項目；

8、協(xié)助完善公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)評估與考核機(jī)制；

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上公司相關(guān)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能授課，具有人力管理、績效考核、勝任力等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉了解心理學(xué)知識、人力資源管理方面知識；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

6、較好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

企業(yè)簡介

微醫(yī)簡介
微醫(yī)是國家衛(wèi)生計生委批準(zhǔn)的全國就醫(yī)指導(dǎo)和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預(yù)約掛號、在線問診、遠(yuǎn)程會診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療服務(wù)。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，主營業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康消費(fèi)、健康金融、會員服務(wù)和家庭醫(yī)生等領(lǐng)域。截止2016年12月，微醫(yī)已經(jīng)與全國29個省份、2400多家重點(diǎn)醫(yī)院的信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連接，擁有超過1.5億的實(shí)名注冊用戶和26萬名重點(diǎn)醫(yī)院專家，累計服務(wù)患者人次超過9.1億，為國人節(jié)省7200萬個工作日。

發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步，專注院內(nèi)就醫(yī)流程優(yōu)化，為用戶提供預(yù)約掛號、診間支付等便捷就醫(yī)服務(wù)。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團(tuán)隊醫(yī)療”概念，通過組建專家團(tuán)隊加強(qiáng)同學(xué)科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作，均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構(gòu)建“責(zé)任醫(yī)療組織”（微醫(yī)ACO），通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險和金融優(yōu)質(zhì)資源，為會員提供管理型健康醫(yī)療服務(wù)，幫助會員從被動的“疾病治療”轉(zhuǎn)向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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高級培訓(xùn)經(jīng)理-OD(J10491)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

微醫(yī)集團(tuán)

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