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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1、根據公司特點及業務需要，設計年度培訓項目和培訓課程實施計劃，確保培訓符合企業需求，內容充實、有效；

2、負責培訓的成本預算管理，對培訓的投入和產出進行及時、有效的分析；

3、負責各類培訓項目的組織實施與統籌協調；

4、負責相關培訓合作意向供應商的聯系、甄選、談判、協商等事宜；

5、組織跟蹤培訓的具體實施效果，進行訓后評估和測評，保證培訓的質量；

6、負責建設與培養內部培訓講師隊伍；

7、負責儲備干部專項培訓項目；

8、協助完善公司培訓管理體系、培訓評估與考核機制；

任職資格:

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、教育學等相關專業；

2、5年以上公司相關培訓管理工作經驗；

3、能授課，具有人力管理、績效考核、勝任力等方面的培訓經驗；

4、熟悉了解心理學知識、人力資源管理方面知識；

5、良好的組織、協調能力，較強的分析、解決問題能力；

6、較好的溝通能力和文字表達能力。

企業簡介

微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局，主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月，微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家，累計服務患者人次超過9.1億，為國人節省7200萬個工作日。

發展歷程
2010微醫從上海起步，專注院內就醫流程優化，為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念，通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作，均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”（微醫ACO），通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源，為會員提供管理型健康醫療服務，幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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高級培訓經理-OD(J10491)

職位描述

企業簡介

職位發布企業

微醫集團

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