雙休+電話銷售+五險(xiǎn)一金

職位描述

1.客戶資源：不用外出，公司提供高品質(zhì)客戶，您需要做的：在辦公室內(nèi)，通過電話 為客戶提供相關(guān)的保險(xiǎn)咨詢與服務(wù)

2.帶薪培訓(xùn)：專業(yè)4天帶薪培訓(xùn)，讓你更懂銷售

3.降低壓力：非傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人，不用出外跑客戶

4.后期培訓(xùn)：入職提供更全面的培訓(xùn)，早日成為業(yè)績(jī)高手

5.年終獎(jiǎng)勵(lì)：全年業(yè)績(jī)提成13%做為獎(jiǎng)勵(lì)

工作時(shí)間： 周六日休息，周一至周五8:30-11：30，13:00-18:00 

應(yīng)聘要求：
1、年齡：20-35周歲，男女不限

2、學(xué)歷：大專(含)以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求

3、要求：專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生

4、不限：有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,要敢于嘗試

薪資待遇：

1、無責(zé)任底薪(2000-4200)元/月+保底提成+續(xù)期津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+激

勵(lì)方案+達(dá)成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成（行業(yè)內(nèi)最高提成點(diǎn)）,轉(zhuǎn)正后基本工資2000元。

2、新員工入職帶薪培訓(xùn)兩周

3、3個(gè)月內(nèi)：平均3000 轉(zhuǎn)正之后：平均4000-6000，優(yōu)秀員工月工資過萬 星級(jí)：平均5000-15000 

4、更有實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：如現(xiàn)金、冰箱、電視等

公司福利：

1、勞動(dòng)合同----培訓(xùn)期間即簽訂，作為薪資福利法律保障；

2、基本福利----按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工上繳的五險(xiǎn)一金，入職立即享有

3、商業(yè)保險(xiǎn)----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)；

4、企業(yè)年金----為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；

5、有薪休假----產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假，工作滿一年后帶薪年假；

6、旅游福利----每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)；

7、免費(fèi)體檢----每年定期組織員工進(jìn)行高端體檢；

8、其他福利----籃球賽、拔河賽、羽毛球賽、員工家書、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利。

晉升空間：每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)

1.見習(xí)（試用）電話客服專員---星級(jí)電話客服專員---電話團(tuán)隊(duì)主管---電話區(qū)域經(jīng)理

2.見習(xí)（試用）電話銷售---星級(jí)電話銷售---星級(jí)理財(cái)專家

3.見習(xí)（試用）電話銷售---星級(jí)電話銷售---二線/內(nèi)勤崗位（質(zhì)檢/培訓(xùn)/企劃督導(dǎo)/綜合行政/客服/人力資源等）考核與晉升：

公司為集團(tuán)公司，發(fā)展空間大，晉升機(jī)制透明化，主要分為

客服專員---客服主管---客服經(jīng)理---客服總監(jiān)