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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

1、參與制定電銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)電銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)考核指標(biāo)。

3、電話銷售坐席隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

4、密切關(guān)注市場(chǎng)信息，提出規(guī)劃建議。

5、接受銷售管理、保險(xiǎn)產(chǎn)品等相關(guān)課程培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)及管理技能。

優(yōu)厚的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：

1、見習(xí)期考核合格后簽訂勞務(wù)派遣合同。

2、無責(zé)任底薪+月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。

3、職級(jí)不同，底薪不同，下有底薪保底，上不封頂，按照業(yè)務(wù)量提成。

4、每周工作五天，每天八小時(shí)工作制，可享受帶薪年假、帶薪培訓(xùn)，公司還會(huì)舉辦多種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)和旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

銷售坐席：

試用期：2000元

轉(zhuǎn)正后：2500-4700元，6個(gè)職級(jí)，職級(jí)越高，底薪越高；另加業(yè)務(wù)提成；

銷售主管：

試用期：4300元

轉(zhuǎn)正后：5000-8000元，4個(gè)職級(jí)，職級(jí)越高，底薪越高；另加團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成；提取管理津貼

公平透明的晉升機(jī)制：

銷售系列：六大職級(jí)，輕松晉升；鼓勵(lì)快速、跨級(jí)晉升，收入快速增長(zhǎng)。

銷售管理系列：

組長(zhǎng)系列和班長(zhǎng)系列，逐級(jí)晉升，發(fā)展空間廣闊。

完善的人才培養(yǎng)體系：

提供完善專業(yè)的育成培訓(xùn)體系，聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家講授，可享受免費(fèi)培訓(xùn)資源。

銷售系列：新人崗前培訓(xùn)、職級(jí)晉升培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)。

銷售管理系列：主管晉升培訓(xùn)。

企業(yè)簡(jiǎn)介

泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)在北京。
2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、中信華東（集團(tuán)）有限公司等國內(nèi)大中型企業(yè)，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險(xiǎn)公司，新政泰達(dá)投資有限公司和日本軟庫銀行集團(tuán)等著名國際金融企業(yè)。
2016年8月，泰康人壽在"2016中國企業(yè)500強(qiáng)"中排名第114位。

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雙休+無壓力95522客服+六險(xiǎn)二金

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

泰康人壽

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