
人力資源主管

職位描述
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
公司成立于 1980年,以生產(chǎn)珍珠粉為起步,專注于眼科用藥及新型遞藥系統(tǒng)領(lǐng)域。經(jīng)過幾十年經(jīng)營(yíng),現(xiàn)已成為擁有多個(gè)專利品種,不同劑型的通過國(guó)家 GMP 認(rèn)證的藥品生產(chǎn)廠家。公司位于國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)-蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)東區(qū),占地 30 畝,廠房建造全部符合國(guó)家 GMP 要求,綠化面積達(dá)45%以上。
公司擁有全自動(dòng)制水設(shè)備;珍珠粉深加工設(shè)備;滴眼液全自動(dòng)化生產(chǎn)流水線及固體制劑生產(chǎn)流水線;全套現(xiàn)代化質(zhì)量檢測(cè)儀器;配備有完善的質(zhì)量保證體系。擁有滴眼劑,散劑,片劑,顆粒劑,膠囊劑等劑型。公司中高級(jí)職稱人員占比例在45%以上。2012年公司被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),年銷售滴眼液5000萬支。
公司積極關(guān)注新產(chǎn)品的研究動(dòng)態(tài),投入大量人力物力開發(fā)具有科技含量高的產(chǎn)品,公司將以每?jī)赡晟弦粋€(gè)新產(chǎn)品來滿足廣大患者的需要。
企業(yè)宗旨:質(zhì)量是生命 創(chuàng)新是追求
天龍制藥一直以來堅(jiān)持走“科技創(chuàng)新”之路,經(jīng)過幾十年經(jīng)營(yíng),現(xiàn)已成為擁有多個(gè)專利品種,不同劑型并通過國(guó)家GMP認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)。取得了諸多榮譽(yù)和成果:2007年,天龍制藥生產(chǎn)的樂珠珍珠明目滴眼液(膠體溶液)成功獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的發(fā)明專利證書,樂珠珍珠明目滴眼液(膠體溶液)成為我國(guó)第一個(gè)將玻璃酸鈉添加于中成藥中的產(chǎn)品。2012年公司被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),同年,樂珠珍珠明目滴眼液(膠體溶液)取得高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定證書。2014年11月,公司所有劑型通過國(guó)家新版GMP認(rèn)證。
職位發(fā)布企業(yè)

蘇州工業(yè)園區(qū)天龍制藥有限公司
企業(yè)性質(zhì):合資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:1999
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.tianlong-cn.com
企業(yè)地址:蘇州工業(yè)園東延路56號(hào)
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職位發(fā)布日期: 2019-05-16