KA主管

職位描述

任職條件：

教育條件：高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。

年齡要求：20-35周歲（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

經(jīng)驗(yàn)：有一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)先錄用。

知識(shí)：1、了解過(guò)零售藥品的銷售流程；

2、了解和學(xué)習(xí)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。

技能技巧：1、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

2、能使用基本的辦公軟件, 了解電子郵件收發(fā)功能。

個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠(chéng)信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；

2、具有親和力，工作積極主動(dòng)；

3、擁有自信、樂(lè)觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬銷售區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)終端藥店進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、拓展并上量，完成所轄區(qū)域內(nèi)制定的銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)，進(jìn)行有效分解并超額完成；

3、負(fù)責(zé)終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，利用終端攔截推廣策略，準(zhǔn)確傳遞公司推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，擴(kuò)大終端客戶對(duì)公司產(chǎn)品的使用量；

4、建立終端客戶檔案，與客戶保持良好的關(guān)系；

5、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶、產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）；

6、配合上級(jí)主管的協(xié)同拜訪，做好地區(qū)的店員推廣會(huì)，以及配合公司大型的推廣活動(dòng)；

7、積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

薪酬福利待遇：

薪酬水平：年收入6萬(wàn)以上，根據(jù)業(yè)績(jī)，上不封頂，體現(xiàn)低保障高激勵(lì)的原則；

薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成（獎(jiǎng)金）+津貼。

培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。

社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；

兩金：住房公積金、企業(yè)年金。