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績效管理科員

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：深圳

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：

1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，協助建立并完善績效管理體系，推動落實員工績效管理的理念及策略；

2、建立及完善崗位績效考核機制，明確各崗位考評方法和依據，組織、指導、推動HRBP績效考核實施,負責解答各事業部關于績效制度、激勵制度的指導和問題解答；

3、優化崗位績效考核機制及績效管理信息系統，提升崗位績效管理的效果與效率；

4、協助部門內其他項目的開展及領導安排的其他工作。

招聘要求：

1、教育程度：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統計學專業；

2、工作經驗：有人事工作經驗，熟悉績效管理體系、激勵機制并能落地與優化，有績效管理、薪酬管理工作經驗優先；

3、工作技能：熟悉績效管理體系理論和績效考核工具的應用，能夠熟練使用辦公軟件，了解現代化績效管理現狀及發展趨勢；

4、具備良好的內外部協調能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析、數據分析和學習能力；

5、有良好的團隊合作意識，執行力強，服從工作安排。

企業簡介

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職位發布企業

比亞迪

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職位發布日期： 2019-04-26

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