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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：沈陽

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：

（一）日常推廣活動及市場的管理

1. 制定大區(qū)市場開發(fā)計劃、POA，制定、分配合理的區(qū)域指標，保證公司推廣策略的實施；

2. 分配大區(qū)推廣資源，制定費用預算，合理控制大區(qū)費用的使用；

3. 每季度預測全年推廣的完成情況，組織召開大區(qū)推廣管理會，提出本大區(qū)改善建議，與戰(zhàn)略市場部協(xié)同制定大區(qū)周期促銷計劃并確保執(zhí)行；

4. 負責地區(qū)、大區(qū)活動的發(fā)起、組織和協(xié)調(diào)，配合并參與戰(zhàn)略市場部開展的學術(shù)推廣活動；

5. 負責各大區(qū)辦事處和大區(qū)內(nèi)公司資產(chǎn)的管理，處理大區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件；

6. 分析競爭對手在大區(qū)內(nèi)的推廣情況、市場活動、市場占有率變化等情況，制定應對措施并組織實施；

7. 建立、完善各種檔案（員工/客戶/市場/競爭），書面報告單元總結(jié)，單元市場開發(fā)計劃及費用計劃。

（二）地區(qū)經(jīng)理及代表的管理

1. 按公司人員預算、要求和招聘程序招聘醫(yī)藥代表;

2. 培訓地區(qū)經(jīng)理，指導地區(qū)經(jīng)理的工作，提高地區(qū)經(jīng)理的分析、解決問題的能力和管理水平；

3. 安排醫(yī)藥代表的培訓，提升醫(yī)藥代表的工作能力；

4. 定期進行協(xié)同拜訪。

（三）領(lǐng)導管理激勵團隊

1．按公司規(guī)定合規(guī)合理地組織和開展工作；

2．提出所轄大區(qū)組織結(jié)構(gòu)建議，人員配備預算；

3．評估、激勵大區(qū)推廣人員，建立、維持、發(fā)展***的推廣隊伍；

4．建立適合公司的團隊文化，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（四）關(guān)鍵客戶關(guān)系的維護

1．建立并維護公司與當?shù)仃P(guān)鍵客戶、相關(guān)政府部門、學術(shù)團體的工作關(guān)系；

2．負責大區(qū)內(nèi)醫(yī)療保險目錄的工作，保持與當?shù)卣己玫年P(guān)系，樹立良好的公司形象。

（五）相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)

1. 及時傳達公司信息和反饋市場信息，與公司其它部門及地區(qū)進行溝通和協(xié)調(diào)；

2. 配合商務部，市場部及相關(guān)部門的工作。

人員需求：

1. 優(yōu)先考慮有外資藥企大區(qū)管理工作經(jīng)驗的候選人；

2. 優(yōu)先考慮有心血管領(lǐng)域工作經(jīng)驗候選人；

企業(yè)簡介

北京費森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司是德國費森尤斯卡比公司在中國的合資公司，公司成立于1994年，主要業(yè)務涉及慢性腎衰的營養(yǎng)治療，代血漿和麻醉等領(lǐng)域。費森尤斯公司是一個全球性公司，致力于患者健康護理，提供透析，醫(yī)院和家庭醫(yī)療護理的產(chǎn)品和服務。費森尤斯在全球有超過63，000名員工。

公司文化

關(guān)愛生命，追求卓越
不斷創(chuàng)新提高競爭力
領(lǐng)先的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)的服務
成為客戶，股東，員工心目中的偉大公司

員工發(fā)展

在費森尤斯卡比，員工是最有價值的資產(chǎn)，是公司最大的競爭優(yōu)勢。公司的成功有賴于每個員工的成功。公司將為員工提供多元化，鼓勵團隊協(xié)作，高績效，高回報的工作環(huán)境，完善的薪資福制度及更豐富的職業(yè)培訓計劃，更廣闊的成長空間。

工作機會

北京費森尤斯公司期待具有高度工作熱情、端正工作態(tài)度和團隊合作精神的有識之士加盟。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，為了吸引和保留優(yōu)秀員工，公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇，完善的福利以及充滿機遇與挑戰(zhàn)的發(fā)展空間。

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大區(qū)銷售經(jīng)理

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京費森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司

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