
HRCOE

職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),梳理人力資源政策及流程,企業(yè)文化、價值觀、政策、流程的建立優(yōu)化并督促貫徹執(zhí)行;
2、通過提供專業(yè)領(lǐng)域如招聘配置、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)開發(fā)上的咨詢和支持幫助執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);
3、持續(xù)審視并優(yōu)化公司人力資源管理,研究設(shè)計人力資源管理模式,提供人力資源全案解決方案服務(wù),負(fù)責(zé)處理重大的人力資源管理問題;
4、營造良好組織氛圍,規(guī)劃薪酬福利激勵措施,有效激發(fā)團隊,提升人員敬業(yè)度和團隊凝聚力;
5、優(yōu)化組織架構(gòu)及人力資源配置,規(guī)劃員工發(fā)展通道及建立人才梯隊;
6、負(fù)責(zé)公司績效考核政策落地推行,績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋;
7、負(fù)責(zé)公司人力資源重要項目的組織與實施。
任職要求:
1、985、211本科以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;具有大型咨詢公司人力資源模塊咨詢管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系,熟悉HR各模塊,精通人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,有較強的規(guī)劃能力及推動力,擅長各模塊制度設(shè)計與推動執(zhí)行;
4、有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力,責(zé)任感強;較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
企業(yè)簡介
北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號,創(chuàng)建于清康熙八年( 1669年),在三百多年的歷史長河中,歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工 品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓(xùn),樹立“修合無人見 存心有天知”的自律意識,確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達188年,造就了同仁堂人在制藥過程中兢兢小心、精益求精的嚴(yán)細(xì)精神,其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而享譽海內(nèi)外。
同仁堂品牌譽滿海內(nèi)外,其優(yōu)勢得天獨厚。同仁堂商標(biāo)已參加了馬德里協(xié)約國和巴黎公約國的注冊,受到國際組織的保護,同時,在世界 50多個國家和地區(qū)辦理了注冊登記手續(xù),并在臺灣進行了第一個大陸商標(biāo)的注冊。同仁堂的著名商標(biāo)和優(yōu)秀品牌已成為同仁堂集團不斷發(fā)展的特有優(yōu)勢。
目前,同仁堂擁有境內(nèi)、外兩家上市公司, 連鎖門店、各地分店以及遍布各大商場的店中店六百余家,海外合資公司、門店20家,遍布14個國家和地區(qū),產(chǎn)品行銷40多個國家和地區(qū)。在北京 大興、亦莊、劉家窯、通州、昌平,同仁堂建立了五個生產(chǎn)基地,擁有 41條生產(chǎn)線,能夠生產(chǎn)26個劑型、1000余種產(chǎn)品。 全部 生產(chǎn)線通過國家 GMP認(rèn)證,10條生產(chǎn)線通過澳大利亞TGA認(rèn)證。2004年 投資1.5億港元設(shè)立的境外生產(chǎn)基地——-同仁堂國藥有限公司于2005年底通過了GMP認(rèn)證,為實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)和營銷的國際化打下了良好基礎(chǔ)。
同仁堂股份有限公司在中國證券報和亞商企業(yè)咨詢有限公司共同主辦的 "中證亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強"的評比中蟬聯(lián)第四、第五屆排名第一,科技發(fā)展股份有限公司是香港創(chuàng)業(yè)板表現(xiàn)最好的股票之一,企業(yè)實現(xiàn)了良性循環(huán)。
同仁堂集團被國家工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會和名牌戰(zhàn)略推進委員會,推薦為最具沖擊世界名牌的 16家企業(yè)之一,被中宣部命名為全國文明單位和精神文明建設(shè)先進單位,集團領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部和國務(wù)院國資委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”; 同仁堂被國家商業(yè)部授予“老字號”品牌,榮獲“2005CCTV我最喜愛的中國品牌”、“2004年度中國最具影響力行業(yè)十佳品牌”、“影響北京百姓生活的十大品牌”,“中國出口名牌企業(yè)”。2004年被中宣部、國務(wù)院國資委確定為十戶國有重點企業(yè)典型經(jīng)驗之一,2006年同仁堂中醫(yī)藥文化進入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,同仁堂 的 社會認(rèn)可度、知名度和美譽度不斷提高。
目前,同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展的現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊,配套形成了十大公司、兩大基地、兩個院、兩個中心的“ 1032工程”。同仁堂人有信心有能力把同仁堂集團建設(shè)成為以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)、國際馳名的中醫(yī)藥集團,通過全面提升同仁堂現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營及管理水平,實現(xiàn)中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展的新格局。 面對世界經(jīng)濟一體化的新形勢,同仁堂人決心抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),繼續(xù)弘揚同仁堂的優(yōu)良傳統(tǒng),為振興中藥事業(yè)做出貢獻。
職位發(fā)布企業(yè)

北京同仁堂
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:10000人以上
成立年份:1669
企業(yè)網(wǎng)址:www.tongrentang.com
企業(yè)地址:滄浪區(qū)云庭城市中心花園4#1103
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23