
人力內控主管(J10110)

職位描述
工作職責:
1、根據(jù)公司人力制度及相關法律法規(guī)要求,協(xié)助負責公司人力內控體系建設;
2、負責公司內審內控體系相關制度、規(guī)范建立;
3、負責每月督促各省級人力內控工作,包含用工規(guī)范、社保合規(guī)、公積金、個稅、勞動合同、人事外包、預算管控等;
4、負責實施人力內審、巡審工作,完成內審報告及相關數(shù)據(jù)分析;
5、負責建立并更新人力內審檔案、資料,建檔管理;
6、負責收集相關人力內審典型案例,轉換為學習資料;
7、負責其他臨時性審計審查工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、法律、管理學類專業(yè);
3、2年以上相關集團或大型公司人力資源管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識,熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識,有流程制度整合經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力;敏銳的洞察能力和分析判斷力;公正公平,并能接受一定出差。
企業(yè)簡介
美年大健康產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司創(chuàng)始于2004年,在全國擁有逾100家體檢中心,總部設在上海,北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經(jīng)營連鎖機構。集團年服務客戶逾500萬人次,開創(chuàng)了PDCA健康管理理念,植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復理療和就醫(yī)保障等增值服務,是中國最大的體檢及健康服務集團,本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領健康服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

美年大健康集團
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2004
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.health-100.cn/
企業(yè)地址:全國
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23