
人力資源總監(jiān)

職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團及省區(qū)經(jīng)營規(guī)劃,組織制定省區(qū)人力資源規(guī)劃并指導(dǎo)各公司落地實施。
2、根據(jù)集團及省區(qū)業(yè)務(wù)架構(gòu),搭建省區(qū)人力資源管理體系及隊伍建設(shè),提升各公司人力資源工作效率及質(zhì)量。
3、根據(jù)集團及省區(qū)人力資源戰(zhàn)略,負責(zé)組織制定、完善和審核各公司招聘管理、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理制度,并指導(dǎo)各公司落地實施。
4、根據(jù)省區(qū)年度經(jīng)營目標,組織對各公司進行人力效能分析,并提出改進提升建議,促進各公司業(yè)績目標實現(xiàn)。
5、根據(jù)省區(qū)發(fā)展規(guī)劃,組織制定領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍人才需求和培養(yǎng)規(guī)劃,建立省區(qū)關(guān)鍵崗位人才梯隊。
6、負責(zé)與集團人力資源工作的上傳下達,協(xié)助集團總部完成相應(yīng)制度的執(zhí)行和落地;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)
2、5年以上全模塊人力資源管理工作經(jīng)驗,醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。
3、具備獨立制定薪酬、績效、培訓(xùn)管理等人事制度的能力。
4、具備人力資源體系搭建及規(guī)劃的能力。
5、熟悉國家、地區(qū)勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
6、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力及服務(wù)意識,工作態(tài)度積極樂觀,有較強的組織能力和影響力。
企業(yè)簡介
美年大健康產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司創(chuàng)始于2004年,在全國擁有逾100家體檢中心,總部設(shè)在上海,北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經(jīng)營連鎖機構(gòu)。集團年服務(wù)客戶逾500萬人次,開創(chuàng)了PDCA健康管理理念,植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復(fù)理療和就醫(yī)保障等增值服務(wù),是中國最大的體檢及健康服務(wù)集團,本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

美年大健康集團
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2004
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.health-100.cn/
企業(yè)地址:全國
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23