
人事經(jīng)理

職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助擬定公司人力發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃,并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔;負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成;負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲;
3、根據(jù)集團(tuán)要求,負(fù)責(zé)招聘體系、績(jī)效體系、薪酬分配、培訓(xùn)等人力體系架構(gòu)的建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施及管控;
4、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中人力資源相關(guān)工作;
5、建立并保持與勞動(dòng)人事、政府行政部門之間良好的溝通與聯(lián)絡(luò);
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部各類報(bào)表的對(duì)接工作;
7、負(fù)責(zé)人力信息系統(tǒng)(NC、釘釘、263、知鳥)等信息維護(hù)。
任職資格:
1、本科(全日制)及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);
3、2年以上全模塊人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先;
4、具備獨(dú)立制定薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)管理等人事制度的能力。
5、具備人力資源體系搭建及規(guī)劃的能力。
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
企業(yè)簡(jiǎn)介
美年大健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司創(chuàng)始于2004年,在全國(guó)擁有逾100家體檢中心,總部設(shè)在上海,北京、沈陽(yáng)、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個(gè)主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經(jīng)營(yíng)連鎖機(jī)構(gòu)。集團(tuán)年服務(wù)客戶逾500萬(wàn)人次,開創(chuàng)了PDCA健康管理理念,植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復(fù)理療和就醫(yī)保障等增值服務(wù),是中國(guó)最大的體檢及健康服務(wù)集團(tuán),本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

美年大健康集團(tuán)
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2004
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.health-100.cn/
企業(yè)地址:全國(guó)
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23