
人事主管(干部管理)

職位描述
工作職責(zé):
1、制定干部管理方面的政策、制度與流程;
2、負(fù)責(zé)總、分公司高級(jí)管理人員的考察、聘任、考核、交流及解聘管理;
3、負(fù)責(zé)總、分公司高級(jí)管理人員職務(wù)、職級(jí)管理工作;
4、組織實(shí)施業(yè)務(wù)總監(jiān)及以上管理職務(wù)的任職及晉升考核;
5、推動(dòng)分公司干部管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)組織公司高級(jí)管理人員的例行考核及反饋、考核結(jié)果分析工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3、2年以上相關(guān)集團(tuán)或大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識(shí);
5、熟練掌握人力資源各模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),有流程制度整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。
企業(yè)簡(jiǎn)介
美年大健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司創(chuàng)始于2004年,在全國(guó)擁有逾100家體檢中心,總部設(shè)在上海,北京、沈陽(yáng)、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個(gè)主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢(xún)于一體的經(jīng)營(yíng)連鎖機(jī)構(gòu)。集團(tuán)年服務(wù)客戶(hù)逾500萬(wàn)人次,開(kāi)創(chuàng)了PDCA健康管理理念,植入中醫(yī)治未病、女性保健、特色診療、康復(fù)理療和就醫(yī)保障等增值服務(wù),是中國(guó)最大的體檢及健康服務(wù)集團(tuán),本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

美年大健康集團(tuán)
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2004
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.health-100.cn/
企業(yè)地址:全國(guó)
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職位發(fā)布日期: 2019-04-23