
組織與人才發展經理/主管(J10113)

職位描述
工作職責:
1、根據行業及公司發展需要,不斷優化公司組織架構及職責體系,規范集團管控模式,制定解決方案。
2、不斷完善公司崗位管理體系,厘清各崗位職責,建立多通道的員工職業發展體系。
3、搭建公司勝任力體系,建立各核心崗位能力素質模型。
4、從公司業務出發,定期組織人才盤點和評估,持續優化關鍵崗位及核心人才管理體系。包括識別公司關鍵崗位,員工能力評價,人才庫建設和人才評估等。
5、完善公司的績效評估制度,建立員工績效改善制度。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、人力資源、心理學、管理學類專業;
3、5年以上集團或大型公司組織發展或人才發展管理經驗;
4、熟練掌握組織設計、崗位分析、人才測評、績效考核等技術;
5、有大型集團公司組織發展、人才發展、績效管理項目設計及落地實施經驗;
6、較強的數據分析能力,邏輯清晰,公文寫作能力強。
企業簡介
美年大健康產業(集團)有限公司創始于2004年,在全國擁有逾100家體檢中心,總部設在上海,北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經營連鎖機構。集團年服務客戶逾500萬人次,開創了PDCA健康管理理念,植入中醫治未病、女性保健、特色診療、康復理療和就醫保障等增值服務,是中國最大的體檢及健康服務集團,本著早發現、早診斷、早治療的原則持續引領健康服務產業的發展。
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職位發布日期: 2019-04-23