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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；

2、制定人力資源相關管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；

3、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃；

4、負責人力管理部招聘、績效、勞資等日常管理工作并督促落實；

5、根據(jù)年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本；

6、結(jié)合公司晉升通道，制訂員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能；

7、建立以崗位價值相匹配的績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平；

8、定期進行薪酬調(diào)研，制定以崗位價值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并管理實施；

9、協(xié)助企業(yè)文化建設及宣導，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力；

10、建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；

11、完成上級領導交辦的其他工作

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，人力資源、公共關系、心理學、管理學等相關專業(yè)；

2、具有3年以上醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，;

3、具有較強的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力及公文寫作能力；

4、具備組織管理能力、良好的觀察和分析能力、識人用人能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應變能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;

5、熟悉國家相關勞動法及人事管理的法律法規(guī)。

企業(yè)簡介

天津紅日藥業(yè)股份有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代型企業(yè)，擁有資產(chǎn)1.4億元，銷售額濟身全國制藥企業(yè)百強之列。是天津市十佳民營明星企業(yè)。

天津紅日藥業(yè)股份有限公司坐落于天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)武清開發(fā)區(qū)，公司于96年9月成立（原天津市大通紅日制藥有限公司），2000年9月完成股份制改造，正式更名為天津紅日藥業(yè)股份有限公司。
公司整體廠區(qū)占地面積4萬平方米，建筑面積13000平方米，其中一期主廠房8600平方米，嚴格按照國家對藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認證標準建設的新廠房，擁有藥用原料、注射液、口服制劑等多品種，多劑型的生產(chǎn)車間及生產(chǎn)線。公司整體環(huán)境優(yōu)雅，設備先進，于2001年5月公司一次性全面通過GMP認證（證書編號C0943），醫(yī)用敷料生產(chǎn)于2002年11月通過ISO9000認證。

公司擁有員工200余人，其中大專以上學歷人員占員工總數(shù)60%，銷售人員占員工總數(shù)40%。公司經(jīng)營團隊是一支擁有多年實踐經(jīng)驗和理論基礎的人員構(gòu)成，無論是知識結(jié)構(gòu)還是是年齡結(jié)構(gòu)均比較合理，團隊團結(jié)協(xié)作，完成了多項產(chǎn)品研發(fā)、工程建設、銷售團隊組建、資本運作等工作。工作之余，通過不斷學習，提高自己的工作管理水平和專業(yè)水平，這是全體紅日員工的共同選擇，力爭在短期將紅日藥業(yè)建設成為國內(nèi)同領域的領先企業(yè)。
公司擁有自己的營銷公司，擁有一支專業(yè)化推廣的營銷隊伍，目前在北京、天津、上海、南京、石家莊、成都、濟南、昆明、杭州、廣州等地設立了辦事處，銷售網(wǎng)絡遍及全國各大中城市。

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人力資源經(jīng)理(J11426)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

天津紅日藥業(yè)股份有限公司

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