
企業(yè)文化與員工關系主管(J10145)

職位描述
工作職責:
搭建離職員工管理體系:
1、 定期與各部門核心員工面談,確保穩(wěn)定性;
2、 與申請離職員工的面談并分析離職原因;
3、 離職30天后的訪談,深挖離職真正原因;
4、 給予相關部門反饋意見并給出專業(yè)性指導意見;
5、 指導、督察公司員工異動管理。
企業(yè)文化的落地:
1、 理解公司文化價值觀,以身作則踐行文化價值觀;
2、 固定開展企業(yè)文化體驗營(全員輪訓)
員工關系活動的組織:
1、 定期開展員工生日會;
2、 定期開展座談會并給予反饋。
3、 建立和諧、愉快、健康的勞資關系;
4、 完善公司溝通機構;
5、 員工關懷與關愛工作。
任職資格:
知識要求:
1.具有人力資源實務操作經驗,熟悉人力資源勞動法律法規(guī);
2.熟知《勞動合同法》 ;
3.扎實的人力資源管理理論基礎
技能要求:
1.嫻熟的辦公設備及辦公軟件操作技能;
2.能夠具備較強的協(xié)調能力及文字口頭表達能力。
優(yōu)先考慮標準:
1.有法律背景者。
企業(yè)簡介
信達生物制藥(蘇州)有限公司介紹一、公司簡介信達生物制藥(蘇州)有限公司由中組部&國家特聘專家俞德超博士等于2011年8月創(chuàng)立,獲全球最大的基金投資管理公司─美國富達投資集團和全球500強企業(yè)─美國禮來制藥集團亞洲基金以及蘇州元禾控股有限公司等共計9億3千萬的投資,公司注冊資本1億2千萬人民幣。信達公司致力于開發(fā)用于治療危及人類健康和生命的各種疑難疾病(包括腫瘤、眼疾和自身免疫性疾病等)的抗體新藥以滿足國內外醫(yī)藥市場的巨大需求,并建造國內規(guī)模最大、符合國際標準的產業(yè)化基地,為國內廣大生物制藥公司提供高質量、高標準的服務。二、公司最新進展介紹1、建立一條豐富、高質量的產品鏈信達生物已經建立起一條包括10個新藥品種的產品鏈,適應癥覆蓋腫瘤、眼底病、糖尿病、自身免疫疾病等領域。現(xiàn)已成功遞交4項臨床試驗申請,獲得1項臨床研究批件。兩個新藥品種獲得國家重大新藥創(chuàng)制專項支持。預計第一個產品將于2018年上市,上市后年銷售額達12億元。產品鏈中具有全球自主知識產權的創(chuàng)新藥物共6個,其中抗PD-1抗體新藥主要通過激活人體免疫系統(tǒng)治療多種腫瘤,是信達和國際上最好的抗體藥發(fā)現(xiàn)公司Adimab合作篩選所得,有望成為全球最好的腫瘤治療藥物。該產品吸引了多家大型制藥公司的關注,目前信達已經與美國輝瑞簽訂了框架合作協(xié)議,產品轉讓總金額達5億美元。2、建立國內規(guī)模最大、符合國際標準的產業(yè)化基地信達生物制藥和蘇州工業(yè)園區(qū)生物產業(yè)發(fā)展有限公司(bioBAY)聯(lián)合打造高端生物藥產業(yè)化基地,基地總投資9億元,建筑面積9.3萬平方米,包括2條1,000L、6條15,000L產業(yè)化生產線,符合中國CFDA、美國FDA和歐盟EMA的GMP標準,年設計產蛋白藥1600公斤,年產值230億元。目前基地基建工程已經完成,并于5月23日舉行開業(yè)典禮,5月26日正式完成基地移交,1000L生產線已經完成設備安裝,正在進入試生產。信達生物在蘇州工業(yè)園區(qū)政府的大力支持下,將產業(yè)化基地建設成為面向園區(qū)廣大生物制藥公司的公共服務平臺。該平臺具有顯著的唯一性和第一性,可以為園區(qū)生物制藥公司提供高標準、高質量的服務,幫助解決生產工藝放大和生物藥產業(yè)化的瓶頸問題,加快企業(yè)新藥開發(fā)的進程,減輕企業(yè)資金壓力,從而促進蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展。目前該平臺已經為園區(qū)近10家生物制藥公司提供多項技術服務,后續(xù)信達將在平臺規(guī)模、服務項目、管理模式等方面不斷進行拓展和規(guī)范,進一步加強平臺的服務功能,帶動周邊地區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)的均衡發(fā)展。3、與國際知名制藥公司展開合作信達生物的新藥品種和產業(yè)化基地吸引了全球10大知名制藥公司紛紛來訪,與信達洽談合作事宜。目前信達已經收到兩家全球500強制藥公司就與信達生物在研發(fā)、生產和銷售等方面進行全面戰(zhàn)略性合作的具體方案,其中與美國禮來制藥公司的合作條款已經確定,合同總金額達2.5億美元。這是中國迄今為止,第一個在大分子藥物領域與國際500強制藥公司的全面合作。該合作的達成,將對信達生物的發(fā)展,更重要的是對蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展,起到巨大的推動作用。4、具有國際一流水平、經驗豐富的研發(fā)團隊信達生物現(xiàn)有研發(fā)團隊188人,本科以上學歷占90%以上,其中碩士、博士人數(shù)占總人數(shù)1/3以上。核心團隊中引進了14位海外技術專家,平均擁有20年以上的美國生物新藥開發(fā)經驗,主要成員包括俞德超、Chat Kwan、Joanne Sun、劉曉林、Scott Wheelwright等。其中公司創(chuàng)始人俞德超博士是世界上第一個上市的溶瘤免疫治療藥物安柯瑞(Oncorine)和中國第一個擁有全球知識產權的單克隆抗體新藥康柏西普(Conbercept)的發(fā)明者和主要開發(fā)者,是目前國內唯一一位發(fā)明并開發(fā)上市兩個國家1類新藥的科學家,擁有61項發(fā)明專利(38項為美國專利)。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)

信達生物制藥(蘇州)有限公司
企業(yè)性質:合資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:500-999人
成立年份:2011
企業(yè)網址:www.innoventbio.com
企業(yè)地址:蘇州工業(yè)園區(qū)東平街168號
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職位發(fā)布日期: 2019-04-15