平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總，數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)溝通日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題、組織對(duì)接部門(mén)內(nèi)外部相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等；

2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)范與貫徹平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作流程制定；統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作；

3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶(hù)畫(huà)像并統(tǒng)籌客戶(hù)引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶(hù)粘性。出具分析報(bào)告，并根據(jù)報(bào)告結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)對(duì)策；

4、挖掘忠實(shí)客戶(hù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)調(diào)研來(lái)分析用戶(hù)行為，確定用戶(hù)需求，協(xié)助平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)；

5、定期收集整理平臺(tái)優(yōu)化建議，并及時(shí)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋溝通。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，1年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程，了解人力資源招聘行業(yè)的基本概念、業(yè)務(wù)場(chǎng)景發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；

3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；

5、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)壓力。