
人事專員(員工關(guān)系)(J11517)

職位描述
工作職責(zé):
1、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù),建立健全員工基本信息檔案;
2、對(duì)sap-hr系統(tǒng)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)人事信息維護(hù),生成人事報(bào)表等信息,并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì);
3、對(duì)相關(guān)解決方案的推行為各部門hrbp以及部門提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持,協(xié)調(diào)相關(guān)問題解決(勞動(dòng)爭議、相關(guān)人事政策等);
4、考勤管理工作:制訂員工考勤制度,建立員工考勤、請(qǐng)假、加班等臺(tái)賬;
5、員工人事檔案:勞動(dòng)合同等的管理,勞動(dòng)合同續(xù)簽、離退休等員工管理等;
6、員工職業(yè)健康體檢、女職工體檢相關(guān)工作;
7、其它辦公室行政工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有員工關(guān)系崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源員工關(guān)系相關(guān)模塊知識(shí);對(duì)于勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)法等相關(guān)法律比較熟悉;會(huì)運(yùn)用sap等人事系統(tǒng)或者EXCEl做人力資源數(shù)據(jù)分析;
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì);溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);應(yīng)變能力較強(qiáng);數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng);有一定的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
工作地點(diǎn)可能會(huì)在都江堰或者雙流。公司可提供食宿。
企業(yè)簡介
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年,是一家產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的中國大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。總部位于長江之濱、“長三角”名城江蘇省泰州市,現(xiàn)有員工5000余人,總資產(chǎn)50億元,總占地面積約200萬平方米。集團(tuán)以揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司為核心,旗下有揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)江蘇制藥股份有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)北京海燕藥業(yè)有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)上海海尼藥業(yè)有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)南京海陵藥業(yè)有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)四川海蓉藥業(yè)有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣州海瑞藥業(yè)有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)江蘇海慈生物制藥有限公司等10多家成員公司。集團(tuán)全部生產(chǎn)廠房和劑型均已通過國家GMP認(rèn)證,擁有年提取中藥材萬噸級(jí)的中藥提取生產(chǎn)基地。
揚(yáng)子江藥業(yè)自創(chuàng)建以來,以做大做強(qiáng)藥業(yè),邁向國際化企業(yè)為目標(biāo),不斷加快科技創(chuàng)新、自主品牌建設(shè)步伐,打造企業(yè)核心競爭力,企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到快速提升。自1996年起,連續(xù)9年綜合經(jīng)濟(jì)效益排名江蘇醫(yī)藥企業(yè)首位。1997年起,連續(xù)8年躋身全國6300多家醫(yī)藥企業(yè)前五強(qiáng)。2004年,集團(tuán)銷售收入、利稅指標(biāo)雙雙躍居全國醫(yī)藥企業(yè)第一名,成為中國制藥企業(yè)的新科狀元,并躋身中國最大企業(yè)集團(tuán)500強(qiáng)和全國納稅500強(qiáng)。
職位發(fā)布企業(yè)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:5000-10000人
成立年份:1971
企業(yè)網(wǎng)址:www.yangzijiang.com
企業(yè)地址:高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào)
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職位發(fā)布日期: 2019-04-11