
HRBP經理/主管

職位描述
崗位職責:
1、負責外區城市團隊搭建,為區域業務部門提供全方位HR管理支持,協助業務線管理者不斷提升團隊績效;
2、協助業務負責人管理組織架構、人員規劃、績效評估、內部激勵、團隊文化等,幫助發現和診斷問題,并全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;
3、根據業務發展規劃,制定并實施招聘計劃,通過有效的招聘渠道、測評方法提升組織招聘效率,滿足業務部門的用人需求;
4、參與組織內領導力發展和人才發展通道建設;
5、定期回顧人力資源管理政策以及績效、培訓、員工關系工作在業務線中開展的效果,并進行離職率、招聘成本等人力資源專業數據矩陣的匯總和分析;
6、為員工及時提供人力資源政策的咨詢、顧問服務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
2、3-5年人力資源管理工作經驗或者招聘管理經驗
3、全面了解人力資源各模塊工作,在招聘、績效、人員發展領域有足夠的經驗沉淀;
4、有醫藥行業或跨地域管理經驗者優先,接受出差者優先;
5、擁有全盤的視野,能夠深度地理解公司業務;
6、具有良好的溝通能力、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力,工作積極主動,盡心盡責;
企業簡介
小藥藥(武漢)醫藥有限公司創建于2015年12月,注冊資金1000萬元,座落在湖北省武漢市東西湖大道5597號晉昌工業園區3號樓2樓。
公司采用先進的市場理念和科學的管理方式打破傳統的醫藥經營模式的互聯網醫藥公司。公司堅持以”質量第一、管理規范、服務一流“的質量方針。堅持”因為專業、所以卓越“的核心競爭力,倡導”共同創造、共同分享“的企業核心價值觀,在履行社會責任的過程中實現著企業的健康快速發展。
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職位發布日期: 2019-04-10