培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

職位描述

職責(zé)描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，按員工任職資格及素質(zhì)模型體系擬定員工培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃；

2.秉承公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

3.制定、修訂公司培訓(xùn)工作管理制度流程，確保培訓(xùn)工作的高效運(yùn)作；

4.組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才所需；

5.挖掘及培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，確保符合公司各類培訓(xùn)工作要求；

6.統(tǒng)籌管理各類培訓(xùn)資源，包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，E-learning平臺(tái)，周五云培訓(xùn)線上平臺(tái)、移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)等渠道；

7.積極開(kāi)拓和引入外部培訓(xùn)資源及培訓(xùn)理念，有效運(yùn)用到工作中，不斷完善培訓(xùn)體系；

8.制定、組織、實(shí)施管理層發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)管理層進(jìn)行驗(yàn)證及評(píng)估；

9.設(shè)計(jì)符合企業(yè)文化與戰(zhàn)略的獎(jiǎng)勵(lì)及競(jìng)賽機(jī)制并組織實(shí)施；

10.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，建設(shè)高素質(zhì)的員工發(fā)展團(tuán)隊(duì)；

11.擬定本部門的年度工作計(jì)劃及預(yù)算,并督促實(shí)施；同時(shí)確保符合公司管理章程；

12.準(zhǔn)時(shí)呈交各類工作報(bào)表/報(bào)告，以助修訂公司相關(guān)管理方向；

13.完成上級(jí)指定的其他工作。

任職資格：

1.最低教育程度：本科以上學(xué)歷；

2.經(jīng)驗(yàn)情況：六年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；

3.個(gè)人素質(zhì)：

a、積極、坦誠(chéng)、公正；

b、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；

c、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

d、能承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.能力：

a.熟悉培訓(xùn)工作與企業(yè)文化建設(shè)；

b.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、組織策劃能力、學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題能力；

c.良好的人際交往、溝通能力。