
人事主管

職位描述
1、招聘管理:
根據公司發展規劃及各部門需求,選擇合適的渠道開展招聘工作,滿足用人需求;組織實施年度校園招聘工作,跟進校企合作及大專實習生的報到安排工作;新合作公司的人員招聘、補充。
2、勞動關系:
管理和優化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系;
開展員工關愛活動及職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態;
勞動爭議的處理;員工座談會的組織召開;
新員工指導師制度的建立、員崗位指導計劃的跟蹤指導檢查。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源等管理類專業,1年以上人事工作經驗;
2、熟識人資六大模塊,尤其擅長招聘管理、勞動關系、績效管理中某一模塊;
3、具親和力,有較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
4、熟練操作各種辦公軟件,具備良好的學習能力;
入職即繳納五險一金,員工旅游、生日、工裝、體檢等豐富的員工福利、公平的培訓及晉升機會。
企業簡介
漱玉平民大藥房成立于1999年1月21日,主要經營中西成藥、中藥飲片、保健食品、醫療器械、孕嬰用品等,2002年5月18日,漱玉平民大藥房第一家門店濟南西門店開業。
歷經16年的發展,已擁有連鎖門店1300多家,覆蓋濟南、泰安、聊城、煙臺、臨沂、淄博、德州、濟寧、東營、萊蕪、濰坊、青島、棗莊、濱州、日照、菏澤等16地市,榮列商務部中國連鎖藥店百強榜第11位;公司現有職工7000多名,其中執業藥師800余人。 發展至今,漱玉平民大藥房已成為山東省醫藥零售連鎖行業的領軍企業,并于2015年11月完成股份制公司的改造,正式成立漱玉平民大藥房連鎖股份有限公司。
公司自成立以來,一直視質量為企業的生命,對藥品的進、銷、存等環節嚴格按照《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律法規的要求進行運作。為了指導民眾安全用藥,2011年11月份,漱玉平民大藥房配合濟南市委宣傳部、濟南市食品藥品監督管理局在西門店四樓建立了全國第一家飲食用藥安全宣傳教育基地。
“呵護人類健康,創造幸福生活” 是公司的發展使命。公司自成立以來,堅持“誠實做人、誠信做事”的企業原則,遵循“藥品真、價格低、服務好、待人誠”及“明明白白購藥,實實在在便宜——漱玉平民大藥房為您節省每一分錢” 和“平價、優質、專業、便利”的經營理念;使公司的經濟效益、社會效益不斷提高,贏得了廣大消費者的信賴與支持。
在各級領導部門和廣大消費者的支持和幫助下,漱玉平民先后榮獲“省、市、區級消費者滿意單位”、“山東公眾消費(藥品經營)首選品牌”、“百姓首選放心藥房”、“山東省青年文明號”、“新中國六十年山東百家領袖品牌”、“山東省百姓口碑最佳榮譽單位”、“山東省商業名牌企業”、“山東省商業誠信企業”、“山東省商業服務業先進企業”、“山東省醫藥行業發展突出貢獻企業”、“省級守合同重信用企業”、“濟南市文明誠信藥店”、濟南市AAA級信譽等級誠信企業”、“濟南市文明單位”、“濟南市守合同重信用企業”、“濟南市價格計量信得過單位”、“濟南市服務名牌”等多項榮譽稱號、“漱玉平民”商標被評為“濟南市著名商標”、“漱玉平民大藥房”被授予“山東省商業服務名牌”、“中國藥店十大金牌雇主” 稱號,公司先后有20余名店長、店員榮膺“中國藥店十大金牌店長、店員”。
公司在取得經濟效益的同時,積極參與社會公益事業,先后為全省老年人、殘疾人、困難學生和特困家庭捐款、捐物、捐藥等折合人民幣1000余萬元。公司在發展中建立了黨、團支部,成立了工會委員會、女職工委員會,根據企業特點成立了藥師俱樂部、會員健康俱樂部等。
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職位發布日期: 2018-09-15