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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事主管

工作年限：10年以上

專業(yè)要求：人力資源管理、管理類專業(yè)優(yōu)先

五險一金帶薪年假績效獎金員工旅游通訊補(bǔ)貼定期體檢節(jié)日福利

職位描述

工作職責(zé)：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、了解同行業(yè)薪酬福利水平以及公司員工的薪酬福利狀況，制定公司薪酬福利政策并及時調(diào)整策略，并合理控制預(yù)算；
4、明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)方向，根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，并完成相關(guān)的預(yù)算管理；
5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實施、管控及制度的完善；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和調(diào)整員工的績效管理方式并監(jiān)督實施，制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、完成直屬上司交辦的工作。

任職資格：
專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類專業(yè)優(yōu)先；
10年以上全模塊操作經(jīng)驗，有醫(yī)藥生物類公司管理經(jīng)驗優(yōu)先；
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
熟悉各類國家、地區(qū)人事相關(guān)政策法規(guī)；
良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊合作能力；
能夠承受一定的工作壓力；

企業(yè)簡介

由美國華生制藥公司于1996年在常州投資興建，總投資1600萬美元，在常州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新建制劑廠房，使用國際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和分析儀器。設(shè)計年生產(chǎn)能力為片劑5億片、膠囊2億粒．口服新制劑5千萬片。

2001年追加投資2500萬元興建原料藥廠，成為美國華生在全球的原料、中間體的生產(chǎn)供應(yīng)基地。

常州華生制藥有限公司成立以來，與國內(nèi)知名醫(yī)藥研究單位合力開發(fā)神經(jīng)精神類新藥，冀待成為國內(nèi)神經(jīng)精神科藥品的專業(yè)制藥企業(yè)，推動中國醫(yī)藥工業(yè)和醫(yī)療保健的發(fā)展。

美國華生制藥（常州）有限公司中國總部設(shè)在上海，主要負(fù)責(zé)華生制藥公司的產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣，目前已有上海、北京、廣州多個辦事處。以上海為中心，業(yè)務(wù)輻射至全國36座大、中型城市。

依托于強(qiáng)勁的研發(fā)能力和多領(lǐng)域領(lǐng)先水平的廣泛的醫(yī)藥產(chǎn)品資源，公司在中國的市場份額不斷攀升，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，飛速發(fā)展的業(yè)務(wù)給了我們與更多優(yōu)秀人才合作的機(jī)會。

公司除了為應(yīng)聘者提供具有競爭力的福利，同時把對一線員工的職業(yè)發(fā)展付諸實踐。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展和新產(chǎn)品上市需要，特征聘所述人員。
您可查詢公司網(wǎng)站：www.watsonpharma.com.cn了解更多信息。
加入我們，去迎接激動人心的挑戰(zhàn)！去親身體驗我們所秉持的價值觀，實踐我們關(guān)于膽略，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和勇氣的理念！

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人事行政主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

常州華生制藥有限公司

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