職位描述
職責(zé)表述：組織制訂醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃和工作總結(jié) 負(fù)責(zé)組織收集制訂醫(yī)務(wù)科發(fā)展所需的資料和數(shù)據(jù) 根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂本科室年度工作計(jì)劃 對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃 組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào) 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善 組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作 開(kāi)展醫(yī)務(wù)科的日常工作 定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì)、病管理委員會(huì)等會(huì)議，反映問(wèn)題，執(zhí)行會(huì)議決定 深入科室，及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況 組織臨時(shí)醫(yī)療工作，包括人員調(diào)動(dòng)、藥品配備等 負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來(lái)往、會(huì)診及向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告工作 依法執(zhí)業(yè)工作，及時(shí)變更醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)地點(diǎn) 每月組織一次病例討論 協(xié)助業(yè)務(wù)院長(zhǎng)組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作 協(xié)助建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，研究全面質(zhì)量管理辦法 協(xié)助制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理和分析，完善和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn) 將質(zhì)量目標(biāo)分解到各科室，督促檢查目標(biāo)完成情況，不定期進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查 督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核，監(jiān)督、復(fù)核并綜合評(píng)判各科室質(zhì)量考核結(jié)果 檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)情況，保證內(nèi)容齊全、格式規(guī)范，準(zhǔn)確、全面地反映病情狀況 收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對(duì)全院醫(yī)、技科室工作質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、研究，提出改進(jìn)方案 組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng) 組織人員外出進(jìn)修、衛(wèi)生技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作 負(fù)責(zé)繼教學(xué)分管理系統(tǒng)的維護(hù)，人員辦卡，學(xué)員調(diào)入、調(diào)出 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理 制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案，報(bào)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批 負(fù)責(zé)應(yīng)急事件總結(jié)、匯報(bào)工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通 完成上級(jí)交辦的其他工作
