職位描述
（一）崗位職責(zé) 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新建醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備及耗材的購(gòu)置管理工作； 2、負(fù)責(zé)審核全院各科室提交的醫(yī)療器械年度購(gòu)置申請(qǐng)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及財(cái)務(wù)狀況，編制全院醫(yī)療器械年度申購(gòu)計(jì)劃，分別組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定科室發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，督促檢查，不斷改進(jìn)，按期總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)并參與大型醫(yī)用設(shè)備的調(diào)研、論證、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、檢測(cè)、驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢等工作； 5、督促檢查大型醫(yī)用設(shè)備使用情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部門作成本――效益分析，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 6、組織制定與完善醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。并根據(jù)醫(yī)院設(shè)備、配備和科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，動(dòng)態(tài)地修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度； 7、負(fù)責(zé)本科室各類人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，督促檢查各項(xiàng)工作記錄、考勤考核執(zhí)行情況，為職稱晉升及獎(jiǎng)懲提供依據(jù)； 8、負(fù)責(zé)督促建立大型醫(yī)用設(shè)備技術(shù)檔案； 9、組織全科人員政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷吸收并運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織工程技術(shù)人員開展科學(xué)研究； 10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與技監(jiān)、海關(guān)、商檢、政府采購(gòu)等部門的溝通聯(lián)系； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 （二）任職資格 1、全日制本科以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，年齡30~55歲； 2、二級(jí)以上全科醫(yī)院五年以上醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)所在醫(yī)院的大中型醫(yī)療設(shè)備安裝的場(chǎng)地準(zhǔn)備、進(jìn)場(chǎng)安裝以及后期的維護(hù)和使用； 3、具有醫(yī)學(xué)電子電路、醫(yī)療設(shè)備原理，醫(yī)學(xué)信息工程等學(xué)科知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，參與過(guò)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)； 4、了解醫(yī)院日常運(yùn)作模式，熟悉大型醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療設(shè)備的日常管理；能準(zhǔn)確分析和掌握相關(guān)醫(yī)療設(shè)備工作原理、技術(shù)特性，獨(dú)立完成設(shè)備的維修工作；能制定醫(yī)療設(shè)備日常的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的正常使用； 5、對(duì)醫(yī)療設(shè)備構(gòu)造原理及電路熟悉，能迅速判斷普通醫(yī)療設(shè)備故障；? 6、具備良好身體素質(zhì)，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重； 7、工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，嚴(yán)格服從醫(yī)院管理； 8、有籌建醫(yī)院經(jīng)歷，尤其是民營(yíng)醫(yī)院籌建經(jīng)歷者優(yōu)先。
