醫師（超聲科）

職位描述

一、應聘條件  1.學歷要求本科及以上學歷，專業要求臨床醫學（A1002、B1003）；  2.具有執業醫師資格證；  3.具有中級及以上職稱或取得《住院醫師規范化培訓合格證》；  4.具有二甲及以上醫院超聲科醫師工作經驗2年及以上；  5.40歲以下（具備副高級及以上職稱不受年齡限制）。  二、薪酬待遇  （一）待遇優厚，同工同酬，高于珠海市公立醫院同等級薪酬水平。 （二）醫院依法為聘用人員購買“五險一金”。 （三）按照珠海市相關規定，男55周歲以下、女50周歲以下，且具備博士研究生學歷學位或全日制本科學士學歷學位且副高級以上職稱者，經醫院領導班子研究同意，可協助辦理珠海市人才引進（調動）手續。 （四）對不符合珠海市人才引進（調動）規定的，我院不受理戶口、人事關系及檔案。 三、報名方式  采用現場報名、郵寄報名兩種方式。  報名（收件）地址：珠海市金灣區三灶鎮虹陽路2號廣東省人民醫院珠海醫院行政樓四樓407室，人力資源部收（郵編519090）,聯系電話：0756-7635534。  四、報名資料  1.《廣東省人民醫院珠海醫院合同制工作人員報名表》（原件、考生親筆簽名）。  2.近期免冠大一寸彩色照片2張（1張貼于報名表上，1張備用）。  3.本人身份證、學歷學位證書、執業證書（有效期內）、職稱(資格)證、住院醫師規范化培訓合格證、母嬰保健技術考核合格證書、聘用證書和獲獎證書等材料的復印件。  4.有效期內計劃生育證明(戶籍地計劃生育行政管理部門出具)的復印件。  5．有工作經歷要求的則須提供勞動合同和社保清單的復印件。勞動合同無法證明工作崗位和工作年限的，還須提供工作證明等其他佐證材料。  ————————分—————————隔—————————線——————————  為促進醫院事業發展，我院擬面向全社會公開招聘合同制醫、技、護人員。現將有關事項公告如下：  一、招聘崗位和應聘條件  (一)招聘崗位、招聘人數和資格條件  詳見附件1。  (二)基本條件  應聘者具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業、技能和身體條件。  有下列情況之一者，不得報考：1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；2．近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；3．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；4．法律、法規規定的其它不得應聘的情形。  二、薪酬待遇  （一）待遇優厚，同工同酬，高于珠海市公立醫院同等級薪酬水平。 （二）醫院依法為聘用人員購買“五險一金”。 （三）按照珠海市相關規定，男55周歲以下、女50周歲以下，且具備博士研究生學歷學位或全日制本科學士學歷學位且副高級以上職稱者，經醫院領導班子研究同意，可協助辦理珠海市人才引進（調動）手續。 （四）對不符合珠海市人才引進（調動）規定的，我院不受理戶口、人事關系及檔案。 三、報名及資格審核  (一)報名時間  報名時間為2017年5月18日至10月31日（工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。每位考生限報一個崗位。  (二)報名方式  采用現場報名、郵寄報名兩種方式。  報名（收件）地址：珠海市金灣區三灶鎮虹陽路2號廣東省人民醫院珠海醫院行政樓四樓407室，人力資源部收（郵編519090）,聯系電話：0756-7635534。  （三）報名資料（郵寄資料不予退還，資料不齊不予通知）  1.《廣東省人民醫院珠海醫院合同制工作人員報名表》（原件、考生親筆簽名）。  2.近期免冠大一寸彩色照片2張（1張貼于報名表上，1張備用）。  3.本人身份證、學歷學位證書、執業證書（有效期內）、職稱(資格)證、住院醫師規范化培訓合格證、母嬰保健技術考核合格證書、聘用證書和獲獎證書等材料的復印件。  4.有效期內計劃生育證明(戶籍地計劃生育行政管理部門出具)的復印件。  5．有工作經歷要求的則須提供勞動合同和社保清單的復印件。勞動合同無法證明工作崗位和工作年限的，還須提供工作證明等其他佐證材料。  （四）資格審核  招聘工作領導小組辦公室根據報名者提供的材料進行資格初審，對考生及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。原件審核時間另行通知，審核不通過者取消考試資格。  四、考試  采用面試測評（滿分100分，合格60分），對擬招聘人員的理論素養、專業知識、臨床經驗、科研成果及個人情況等是否與崗位匹配進行綜合考量。  面試分三批進行，第一批將安排在7月初（第一批面試人員為6月30日前報名并通過審核），第二批安排在8月初（第二批面試人員為7月31日前報名并通過審核），第三批安排在11月初（第三批面試人員為10月31日前報名并通過審核）。如招聘崗位錄用名額已滿，將暫停該崗位第二批、第三批面試（具體面試時間另行通知）。  面試當場評分、統分，現場公布成績。根據招聘計劃數和應聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。  五、體檢和考察  體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。體檢合格者進入考察程序，主要考察擬聘人員的有無違法犯罪、有無違反計劃生育條例等情況。  考生放棄體檢、體檢或考察不合格出現崗位缺額的，所缺名額將根據實際情況決定是否遞補，遞補規則是在考試合格考生中按考試總成績高低順序依次等額遞補。  六、公示和聘用  考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在珠海市金灣區人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。  七、其他事項  （一）報考年齡35周歲以下指1982年5月31日之后出生人員；40周歲以下指1977年5月31日之后出生人員，45周歲以下指1972年5月31日之后出生人員；工作經歷等時間的計算截止日期為2017年5月31日。  （二）資格審查貫穿于招聘過程，應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規定時間內報到或因自身的原因未按時辦理報到手續的；2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3.未按時提供相關證明材料的；4.因公示有異議經核查屬實影響聘用的；5.有違法犯罪記錄的；6.法律、法規及有關規章規定不準聘用的。  （三）本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。  實際招聘公告以金灣區人民政府網上發布為準（http://www.jinwan.gov.cn/WebSite/NewsDetail_88fa658a1f864fe89553edac2f55218b.html）。