亚州综合激情另类久久久,最近中文字幕免费mv在线最新,一区二区三区久久精品

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛(wèi)生醫(yī)療/保健類

工作地點：上饒

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：全科醫(yī)生

工作年限：不限

專業(yè)要求：耳鼻咽喉科學

獎勵計劃

職位描述

東信醫(yī)療集團是目前江西省最大的醫(yī)療集團，未來每年將以新建或收購1-2家醫(yī)院的速度發(fā)展，預計到2020年，集團旗下醫(yī)院達到15家，目前旗下有五家醫(yī)院： 1、上饒市第五人民醫(yī)院（綜合三甲），開放床位1200張，年收入4.5億；特色科室：心內外、神經內外、腫瘤內外、外科微創(chuàng)。 2、南昌大學撫州醫(yī)學院附屬鄱陽湖醫(yī)院（綜合二甲），開放床位600張，年收入1.8億； 3、撫州第六醫(yī)院（綜合二甲），開放床位500張，年收入1.5億； 4、江西鄱陽湖第二醫(yī)院（綜合二級），開放床位350張，年收入8000萬； 5、上饒余干東信醫(yī)院（綜合三級），開放床位1200張，即將在2016年10月1日正式開業(yè)。我們正在為上饒余干東信醫(yī)院（1200床位）在全國各地大量的招兵買馬，歡迎全國各地的專家，歡迎在異鄉(xiāng)工作的上饒籍專家，歡迎你們！我們對于人才的要求： 1、接地氣，臨床為主，不務虛，以學術科研為主的不考慮； 2、不看重學歷、職稱、看重實際工作能力，用人盡其才； 3、服務意識，與病人的溝通能力一定要過關，這點不過關的，其他再優(yōu)秀也不考慮。（病人都服務不好，溝通不來，絕不會是德才兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生）； 4、我們在每個科室人員的要求描述上，那都是真實客觀的，不符合的千萬不要隨便投，以免浪費彼此的時間。耳鼻喉科（6人） 1、科主任1人（30-50萬/年）： 1）三甲醫(yī)院出來的專家，至少在三甲醫(yī)院擔任科室副主任3年以上，擔任過科主任的尤佳； 2) 能做鼻竇內鏡、喉部分及全切、頸部淋巴結清掃、氣管內窺鏡、電子耳蝸植入術； 3) 科室管理經驗豐富，溝通接診能力強，年齡40-55歲，副高以上職稱。 2、副主任/帶組專家1人（20-30萬/年）： 1) 至少三級或二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來的專家，做過科室副主任或帶過組的專家優(yōu)先考慮； 2) 能熟練開展常規(guī)常見耳鼻喉相關手術，能做中耳炎手術； 3) 溝通接診能力強，年齡37-52歲，副高以上職稱； 3、主治/高年資住院醫(yī)2人（10-20萬/年）： 1) 至少三級或二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來的醫(yī)生； 2) 能開展常規(guī)一般手術，能管理病房； 3) 有責任心，上進，溝通接診能力強，年齡30-40歲。 4、一般住院醫(yī)師2人（5-10萬/年）： 1) 至少二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來的，必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，無證者不考慮。

企業(yè)簡介

東信醫(yī)療管理集團是江西省最大的股份制醫(yī)療管理連鎖集團，集團旗下現(xiàn)有五家綜合醫(yī)院，分別是：上饒市第五人民醫(yī)院（三級甲等）江西鄱陽湖醫(yī)院（二甲）撫州第六醫(yī)院（二甲）鄱陽湖二院江西余干東信醫(yī)院（2016年底運營），總年收入8億余元，員工總計2700余人，總開放床位2500張。

集團的長期目標是創(chuàng)立東信全科醫(yī)療的百年品牌，并在5年內發(fā)展綜合醫(yī)院10家以上。為集團的快速發(fā)展做好充分的人才儲備，我們歡迎有激情和夢想的年輕學子加入，與東信一起發(fā)展！

[展開全文] [收縮全文]

耳鼻喉科

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

東信醫(yī)療管理集團有限公司

該企業(yè)其他職位更多>>

相關職位推薦