職位描述

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級規(guī)定、指示。 2、協(xié)助主任制定科室績效目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算，完成本科經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析診斷并解決科室績效問題，不斷改進(jìn)科室績效水平，做好科室的目標(biāo)績效管理。 3、協(xié)助主任指導(dǎo)全科醫(yī)療工作，對本科門診、病房、?？撇^(qū)工作的指導(dǎo)、組織及實(shí)施。 4、督促下級醫(yī)師，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。 5、 指導(dǎo)本科醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，領(lǐng)導(dǎo)本科業(yè)務(wù)人員訓(xùn)練，協(xié)助主任組織進(jìn)行績效考核，向主任提出升、調(diào)、獎懲意見。 6、協(xié)助主任制定科室臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃，組織科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展不斷的培養(yǎng)人才，打造一流的科室團(tuán)隊(duì) 7、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高 8、協(xié)助主任制定和組織實(shí)施學(xué)科建設(shè)與研究計(jì)劃，積極發(fā)表有影響力的學(xué)術(shù)文章，積極爭取和承接學(xué)術(shù)研究課題，不斷提高科室在業(yè)界的學(xué)術(shù)地位和影響力。醫(yī)療質(zhì)量。