院辦人事專員

職位描述

1、負(fù)責(zé)有關(guān)人事政策及有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、解釋、把關(guān)、落實(shí)工作。 　　2、負(fù)責(zé)審報(bào)本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能科室設(shè)置、人員編制以及事業(yè)單位年度檢驗(yàn)工作。 　　3、負(fù)責(zé)本單位人力資源配置與動(dòng)態(tài)管理。全面掌握人員年齡、學(xué)歷、專技職務(wù)構(gòu)成和人員分類分布狀況及梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、能力、業(yè)績(jī)發(fā)揮等情況。在人員流動(dòng)、人才培養(yǎng)、優(yōu)化配置、崗位設(shè)置等方面當(dāng)好參謀。 　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度目標(biāo)管理任務(wù)分科指標(biāo)的實(shí)施。掌握中層干部電子政務(wù)達(dá)標(biāo)率。 　　5、負(fù)責(zé)年度補(bǔ)充工作人員需求計(jì)劃的上報(bào)，緊缺高級(jí)人才的引進(jìn)審批，新進(jìn)人員人事代理委托以及新職工崗前培訓(xùn)等項(xiàng)工作。 　　6、負(fù)責(zé)各類人員、考勤、勞動(dòng)情況 　　　7、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)用工管理。辦理各類人員《勞動(dòng)合同》的簽訂、續(xù)簽、鑒證及解聘、中止等項(xiàng)手續(xù)。負(fù)責(zé)年度勞動(dòng)保障書面審查及安置殘疾人就業(yè)單位殘疾職工確認(rèn)等項(xiàng)工作。 　8、各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保、轉(zhuǎn)移、中止等項(xiàng)手續(xù)。 　　9、負(fù)責(zé)各級(jí)人才培養(yǎng)、專技職務(wù)和技術(shù)等級(jí)的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的推薦申報(bào)及申報(bào)材料的核實(shí)、公示、上報(bào)。負(fù)責(zé)除國(guó)家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格外的工程、政工專業(yè)技術(shù)資格的初定工作。負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核申報(bào)工作。 　　10、負(fù)責(zé)專技職務(wù)聘任和控編工作。辦理專技人員《專技職務(wù)聘約》的簽訂、續(xù)簽等手續(xù)。按核定的專技職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，辦理中高級(jí)專技人員聘任資格的審核手續(xù)。 　　11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員年度考核工作以及年度考核結(jié)果的上報(bào)、復(fù)核認(rèn)定及登記歸檔工作。 　　12、負(fù)責(zé)退休職工管理、服務(wù)工作。辦理到齡人員延退或退休審批手續(xù)，辦理退休人員增加退休費(fèi)手續(xù)。 　　13、負(fù)責(zé)人事檔案管理及開發(fā)利用工作。建立健全各類人員資質(zhì)、能級(jí)等方面的人事檔案資料。有關(guān)個(gè)人人事檔案資料年終移交上級(jí)主管部門存檔。 　　14、完成上級(jí)交辦的其他工作。