采購經(jīng)理

職位描述

職位描述： 主持采購部全面工作，包括詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總等。根據(jù)采購計劃編制采購預(yù)算表，結(jié)合運營情況實施采購工作，負責醫(yī)療物資保質(zhì)保量且及時落實到位，在嚴格控制質(zhì)量的基礎(chǔ)上降低采購成本。 工作職責:  1.物資采購 1）編制采購計劃，根據(jù)計劃進行采購資金的預(yù)算，報公司審批后監(jiān)督執(zhí)行，確保按需采購； 2）采購臺賬、合同臺賬的登記以及數(shù)據(jù)匯總，為公司投資項目提供采購成本數(shù)據(jù)支持； 3）為了保證采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定性及出現(xiàn)質(zhì)量問題物資的可追溯性，經(jīng)公司審批后，確定合格供應(yīng)商并建立檔案； 4）倉庫所有采購物資核實無誤，采購數(shù)量與運營計劃準確率100%，禁止超計劃或者無計劃采購，物資利用率達到95%，庫存物資控制在3%。 2.品質(zhì)管理 1）負責公司引入合理且先進的醫(yī)療產(chǎn)品，下屬各醫(yī)院的實際情況，是確定合格供方的依據(jù)； 2）對采購產(chǎn)品質(zhì)量進行全程控制，確保所采購的產(chǎn)品符合醫(yī)療質(zhì)量要求，了解產(chǎn)品最新使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。 3.制度管理 1）嚴格執(zhí)行公司采購管理制度，落實比價采購制度、發(fā)票登記、付款審批以及采購預(yù)算制度等； 2）制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 3）建立采購臺帳，每筆業(yè)務(wù)的采購數(shù)量、價格、付款金額均有詳細記載，準確率100%； 4）組織制定本部門相關(guān)制度和標準，報主管領(lǐng)導審批通過后，100%執(zhí)行。 4.供應(yīng)商管理 1）供應(yīng)商考察、篩選、資質(zhì)收集、檔案庫建立，產(chǎn)品資料的收集與整理； 2）每個季度從質(zhì)量、價格、服務(wù)及送貨是否及時等方面對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核，形成公開、透明的競爭機制； 3）價值超過5萬元大宗物料的采購，簽訂正式的購銷合同； 4）建立供應(yīng)商淘汰制，在維護好原有采購供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，開發(fā)新的供應(yīng)商； 5）調(diào)查、分析和評估目標市場，明確采購需要、采購時機以及采購方式。 5.成本管理 1）嚴格執(zhí)行采購預(yù)算，預(yù)算準確率達到90%； 2）在執(zhí)行采購計劃的基礎(chǔ)上，尋求新的采購方法與模式； 3）對所采購的物資必須能夠分析它的上游原材料及下游供需情況，能為采購價格提供正確的理論分析，做出正確的采購決定。 6.部門管理 1）根據(jù)公司物資種類進行分類，分配業(yè)務(wù)人員，制定采購人員的采購職責； 2）組織采購人員進行專業(yè)知識學習，增強風險防范意識； 3）協(xié)調(diào)公司各個業(yè)務(wù)點之間的采購工作，確保運營順暢。 7.完成公司臨時交辦的其他工作。