醫(yī)療高級(jí)管理人員

職位描述

崗位職責(zé)： 1、依照集團(tuán)醫(yī)療發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成各醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作； 2、按照集團(tuán)醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)按期布置、檢查、總結(jié)，匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施； 4、協(xié)助建立健全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管理模式； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)療過(guò)程中工作計(jì)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行情況； 6、對(duì)集團(tuán)拓展的醫(yī)療新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新品牌、新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量跟蹤及分析評(píng)價(jià)；  7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院間醫(yī)療質(zhì)量互查互評(píng)，深入醫(yī)院各醫(yī)療科室，了解醫(yī)療各崗位工作中遇到的困難，并采取積極有效措施，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量不斷提高； 8、定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，確保醫(yī)療安全； 9、及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場(chǎng)信息，為醫(yī)療投資、發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議； 10、協(xié)助集團(tuán)其他部門開展醫(yī)療咨詢與評(píng)估。 崗位要求： 1、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱； 2、三甲醫(yī)院10年以上臨床經(jīng)驗(yàn)、5年以上醫(yī)務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)政管理，有醫(yī)療副院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)部主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的溝通、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4、具備現(xiàn)代化辦公能力，能經(jīng)常出差； 5、年齡35歲至60歲，性別不限。