
人力資源主任

職位描述
崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、管理考勤和員工的勞動紀律;
6、負責對新員工的入職培訓工作;
7、負責部門的日常事務管理工作及醫院安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷;
2、持有企業人力資源管理師二級證書者優先;
3、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有醫療行業從業經驗者優先可適當放寬學歷、證書、工作經驗條件;
4、至少熟練掌握人力資源管理2-3個模塊,對招聘、培訓、勞動法律法規有較深見解的優先。
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
企業簡介
保定牡丹婦嬰醫院是保定市衛生局批準成立的集醫療、科研、預防、康復、保健為一體的現代化婦嬰醫療服務機構,醫院自建院以來一直秉承“以全面提升人們生活質量和健康水準為己任”的企業宗旨,以“樹人文醫療創品牌名院”為企業目標,堅持以人為本、人才之上、追求和諧價值觀的管理理念,為保定人民的健康保駕護航!
保定牡丹婦嬰醫院是保定市醫療保險定點單位、新農村合作醫療定點單位、北京首康康復醫學研究院技術協作單位。醫院立足保定市輻射全省乃至周邊鄰近省區,以所有疾患、亞健康人群為醫療診治服務對象。設有內科、普外科、微創外科、乳腺科、泌尿外科、微創婦科、家化產科、新生兒科、兒童康復研究所、不孕不育科、計劃生育科、檢驗科、醫學影像科、病理科、營養門診等30多個診療中心和科室。
醫院由婦產科病房樓和兒科病房樓兩組建筑組成,婦產科病房樓占地面積6500平方米,兒科病房樓占地面積4800平方米,床位近百張,醫院現擁有醫護人員230多名,其中高中級職稱專家20多名,建立了以北京專家、上海專家和省內知名專家輪流來院坐診的新型診療模式,定期開展全國知名專家學術交流和名醫大會診。聚集和建立了一支以三甲醫院權威專家做學科帶頭人,老、中、青相結合的專業醫療隊伍,強大的專家醫護團隊彰顯不凡實力。同時在學科建設發展方面,已形成專科專病由專家團隊開展精細化、特色化的專科服務。在管理方面擁有一批理念超前、管理先進、高效務實的職業化管理精英團隊。在建立和完善現代化醫院管理制度的過程中,不斷優化資源配置,努力為員工創造良好的發展環境,提供最為理想的事業平臺和最為和諧的發展環境,實現“企業發展、員工提升、共進共贏”的局面。
醫院充分發揮管理優勢及特色,加強與國內外知名醫療機構合作,成功打造專科專病專治的專業化診療格局;依托技術興院,引進國際先進診療設備。德國WOLF宮腔鏡、腹腔鏡系統,美國GE四維彩超、德國歐寶全自動生化分析儀、遙控X光機、TCT早期宮頸癌篩查設備、美國LEEP系統、意大利MUL臭氧系統、圍產期保健儀、胎心監護儀、產后康復綜合治療儀,TCT病理診斷工作站、新生兒黃疸治療儀NICU重癥監護室等80多套高精尖醫療設備。可開展婦產科領域多項疑難手術,兒童腦癱康復、孕婦產后恢復等特色診療項目同樣達到國內先進水平。已幫助千萬名女性擺脫病痛難題!并一次次書寫了醫學奇跡!
保定市牡丹婦嬰醫院正以寬廣博大之胸懷,容納百川之氣概,廣納賢才,開展廣泛合作,為立志于民族健康事業的各界精英,構筑了廣闊的發展平臺,以人才、科技、服務、管理為企業的核心競爭力,懷著“醫澤天下”的企業愿景,真誠立足社會、回報社會,為提高大眾的健康水平和促進保定區域經濟發展貢獻力量!為促進醫院跨越式發展,實現學科建設和醫療技術梯隊培養的發展需要,保定市牡丹婦嬰醫院熱忱歡迎各位資深醫學專家及各學科中青年骨干精英加盟,共創偉業!
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職位發布日期: 2017-02-06