職位描述
應(yīng)屆博士40周歲以下或歷屆博士年齡45周歲以下且高級(jí)職稱，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。 引進(jìn)待遇： （1）入編； （2）提供安家費(fèi)20萬(wàn)元和科研啟動(dòng)基金10萬(wàn)元； （3）幫助解決配偶就業(yè)和子女上學(xué)問(wèn)題； （4）引進(jìn)博士是我院所在科室首位博士者可擔(dān)任科副主任，副高職稱以上博士能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目且具有一定管理能力者可擔(dān)任科主任； （5）未晉升副高前院內(nèi)兌現(xiàn)副高待遇，已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高待遇； （6）其它待遇面談。 2、緊缺崗位高層次人才 入編，其它待遇面談。 （一）入編崗位（醫(yī)學(xué)博士研究生、學(xué)科帶頭人和高層次實(shí)用型人才） 1、所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求，必須是全日制普通高等學(xué)?；蚩蒲性核漠厴I(yè)生。 2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；身體健康，五官端正，符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、截止到2016年6月30日，博士畢業(yè)生年齡在40歲以下（1976年7月1日以后出生），緊缺崗位高層次人才（學(xué)科帶頭人和高層次實(shí)用型人才）年齡在45歲以下（1971年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4、招聘崗位及具體要求見(jiàn)本公告附件1。 二、招聘程序 （一）入編崗位 入編崗位（醫(yī)學(xué)博士研究生、學(xué)科帶頭人和高層次實(shí)用型人才）實(shí)行綠色通道，不參加集中考試，根據(jù)專業(yè)需要，單獨(dú)安排考核，一經(jīng)錄用正式入編，待遇面談。 1、網(wǎng)上報(bào)名 （1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至12月10日17:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期視為報(bào)名無(wú)效。 （2）網(wǎng)上報(bào)名辦法：請(qǐng)應(yīng)聘人員將《蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘新院專項(xiàng)配套人才報(bào)名表（入編崗位）》（附件3）、簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩照（以本人姓名命名）電子版打包發(fā)送至郵箱by2fyrsk@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”格式，未按照格式要求投遞郵件者不予受理。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)有效，錄用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假，直接取消錄取資格。報(bào)名郵件不要重復(fù)發(fā)送。 2、資格審核和考核 （1）我院會(huì)同蚌埠醫(yī)學(xué)院人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。 （2）經(jīng)審核通過(guò)的應(yīng)聘者，醫(yī)院通過(guò)電話或郵件等形式進(jìn)行通知，確定考核時(shí)間和地點(diǎn)（審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再一一通知，紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷不予歸還）。 （3）通過(guò)考核后，進(jìn)入體檢人員名單。體檢合格后進(jìn)行綜合考察，考察合格且經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)蚌埠醫(yī)學(xué)院研究同意，辦理錄用手續(xù)。可辦理錄用手續(xù)而不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽協(xié)議者，視為單方面違約，醫(yī)院將追究違約責(zé)任。 附件： 附件3、蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘新院專項(xiàng)配套人才報(bào)名表（入編崗位）.doc
