職位描述

一、招聘崗位簡(jiǎn)介 珠海市人民醫(yī)院于2013年先后與高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)、橫琴新區(qū)管委會(huì)、萬(wàn)山海洋試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)全面合作建設(shè)珠海市人民醫(yī)院高欄港醫(yī)院、珠海市人民醫(yī)院橫琴新區(qū)綜合門診部和珠海市海島分院，現(xiàn)在已建成以醫(yī)院本部為主體、東部橫琴新區(qū)綜合門診部、西部高欄港醫(yī)院、城區(qū)海關(guān)醫(yī)務(wù)所、萬(wàn)山海島分院“五位一體”的醫(yī)療聯(lián)合體。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，珠海市人民醫(yī)院外設(shè)機(jī)構(gòu)急需一批符合條件專業(yè)技術(shù)人員，面向全國(guó)范圍內(nèi)常年招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員到醫(yī)療聯(lián)合體（下稱外設(shè)機(jī)構(gòu)）崗位工作。 二、招聘范圍及對(duì)象： 1.檢驗(yàn)技師資格有效，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下； 3.退休返聘人員年齡不超過(guò)：女性60歲，男性65歲。 三、招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件及酬薪待遇：                                                                    聘用者與對(duì)應(yīng)的外設(shè)機(jī)構(gòu)簽署專業(yè)技術(shù)合同，納入專業(yè)技術(shù)人員合同制管理，首次合同簽訂時(shí)間不低于三年。購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)享受不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位津貼以及績(jī)效津貼。聘用人員按不同職稱、不同崗位年總收入10萬(wàn)—20萬(wàn)元。 四、招聘程序及方法 （一）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料或個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至我院人力資源部電子郵箱（rlzyb71lj@163.com），郵件主題請(qǐng)注明“姓名+原工作單位”。 2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)： 常年接受報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。 郵寄材料報(bào)名郵寄地址：珠海市康寧路79號(hào) 珠海市人民醫(yī)院人力資源部； 郵政編碼：519000； 聯(lián)系電話：0756-2162081（黃老師）   3.報(bào)名材料：按以下順序裝訂提交：①《珠海市人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）；②近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上，1張備用）；③身份證，醫(yī)師資格證，醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位條件所需的其它佐證材料。④計(jì)劃生育證明。以上材料報(bào)名時(shí)提交復(fù)印件，原件備驗(yàn)。 4.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,確定各崗位參加考試人員。 5．考試時(shí)間：醫(yī)院依據(jù)報(bào)名情況分批分次組織，以醫(yī)院通知為準(zhǔn)。 （二）考試 采取面試加試用成績(jī)方式，考核總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+試用成績(jī)*50%,設(shè)定總成績(jī)合格線為60分（不合格者不予錄用）。  （三）初定擬聘人員 考試結(jié)束后，依考試總成績(jī)合格人員的總成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)等額初定各崗位擬聘人員，將考核情況提交黨政班子決議，發(fā)出擬聘通知書。 （四）體檢 在珠海市人民醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)初定擬聘人員進(jìn)行體檢，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行（體檢時(shí)間另行通知）。 （五）公示。 體檢及考察合格者名單在珠海市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 （六）辦理聘用手續(xù)。 公示期滿，辦理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同。 五、其他事項(xiàng) （一）本方案咨詢電話（0756）2162081 黃老師 ，監(jiān)督或投訴電話： 2168137 （二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，取消聘用資格： 1.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； 2.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的； 3.有違法犯罪記錄的； 4.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。