人事科副科長(zhǎng)-專業(yè)技術(shù)管理崗位

職位描述

管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，年齡35歲左右，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉人事工作相關(guān)政策，具有一定的理論水平和較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通能力與表達(dá)能力。有醫(yī)院人事工作經(jīng)驗(yàn)或熟練使用各類辦公和人力資源管理軟件者優(yōu)先考慮。?????招聘辦法1、報(bào)名 本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至dhyyrshk@126.com（郵件標(biāo)題格式為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位”，不符合者拒收簡(jiǎn)歷）。報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年2月28日。 2、資格審查 人事科根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。 3、筆試和面試 通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。由單位組織專家或人才評(píng)估部門(mén)進(jìn)行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的面試與筆試考核，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。4、身體檢查面試通過(guò)者，組織體檢。5、聯(lián)系方式 地址：徐匯區(qū)老滬閔路901、903號(hào)  徐匯區(qū)大華醫(yī)院  人事科        ?郵編：200237 電話：021—54295186         聯(lián)系人：袁老師 、凌老師     ? ??Email（郵箱）：dhyyrshk@126.com交通：56、50、718、867等                                                                                                                                                                                                                           1）職能部門(mén)行政管理人員（非衛(wèi)生技術(shù)人員）招聘須參加上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，考試合格后通過(guò)面試、政審者，才能進(jìn)入事業(yè)單位編制，否則按非在編人才派遣錄用。2）應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專業(yè)技人員職務(wù)任職資格證書(shū)、身份證等相關(guān)材料的復(fù)印件及簡(jiǎn)歷、配偶工作情況材料。