
人力資源主管

職位描述
職位描述:
崗位職責:
全面執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)人力資源體系落實人力保障工作,負責薪酬和績效考核工作,督促招聘、培訓及日常人事流程辦理工作。
(1)參與、協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃和部門工作計劃;
(2)定期收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供支持;
(3)負責薪酬福利工作,員工的獎金、津貼、補貼,以及試用轉正、定級、晉級的考核核定工作,并且每月編制員工薪酬表;
(4)負責公司績效考核工作,擬定員工績效考核標準和考核流程,并組織實施;
(5)監(jiān)督各類人事檔案的歸檔保管工作,確保人事檔案安全和齊整;
(6)督促招聘、培訓及日常人事流程辦理工作;
(7)完成上級交付的其他任務。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè);
2、有人力資源管理經(jīng)驗、人力資源資格證書者優(yōu)先;
3、善于溝通,語言表達能力強,高度的敬業(yè)精神、工作責任心和較強的服務意識;
4、良好的協(xié)調能力、親和力、獨立工作能力;
5、具備文字處理能力,熟悉操作OFFICE等常規(guī)性辦公軟件。
企業(yè)簡介
北京四海華辰科技有限公司位于中關村科技園區(qū)大興醫(yī)藥生物產業(yè)基地,是一家以振興健康產業(yè)、改善國民健康為目標的新型現(xiàn)代企業(yè),注冊資金3000萬元,主要研發(fā)、生產、銷售人體營養(yǎng)分析設備并提供相關醫(yī)學數(shù)據(jù)服務。
數(shù)年來公司專注于中國人人體營養(yǎng)及體成分分析的醫(yī)學研究,尤其在孕產婦營養(yǎng)定量分析、慢病患者營養(yǎng)分析以及能量代謝、體成分在臨床疾病診治中的研究及應用領域的研究成果達到國際領先水平。公司注重現(xiàn)代化企業(yè)的制度及文化建設,擁有現(xiàn)代化的管理理念和精銳的營銷觀念,建立了一套科學的管理制度,同時吸納了一批高素質的人才,為公司的品牌營銷實施提供了有利的保障。
2010年公司正式成立伊始,得到了國家衛(wèi)生部、北京市政府、中關村高新技術開發(fā)區(qū)管委會的大力支持,并承擔了多個國家、省部級營養(yǎng)體成分分析相關項目的研究推廣任務。通過與全國衛(wèi)生、體檢部門的合作,公司建立了全國營養(yǎng)分析及健康管理研究網(wǎng)絡和全國國民健康信息數(shù)據(jù)庫,為各醫(yī)療單位、體檢機構及家庭提供了精準、權威的營養(yǎng)個體成分分析設備以及個體營養(yǎng)分析的咨詢服務,為國家提供全面的國民健康數(shù)據(jù),為促進我國國民的營養(yǎng)改善做出了貢獻。
職位發(fā)布企業(yè)
北京四海華辰科技有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2010
企業(yè)網(wǎng)址:www.s-hhc.com
企業(yè)地址:生物醫(yī)藥基地
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職位發(fā)布日期: 2017-01-09

