職位描述
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建與完善公司不同行業(yè)市場以及目標(biāo)客戶產(chǎn)品品牌的管理體系工作。
1）依據(jù)市場不同時期的變化，負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃工作。
2）協(xié)助直屬上級并與公司相關(guān)部門密切配合，依據(jù)市場變化需求，協(xié)同負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)化調(diào)整，適時選擇與定制適合細(xì)分市場目標(biāo)客戶銷售的產(chǎn)品，構(gòu)建與完善產(chǎn)品管理體系工作。
3）負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的上市資料、銷售工具、培訓(xùn)資料等策劃和督導(dǎo)管理工作。
4）負(fù)責(zé)為銷售部門、代理商、終端客戶提供產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)咨詢與指導(dǎo)，及時解決其在產(chǎn)品銷售、學(xué)術(shù)推廣或操作使用過程中的問題等督導(dǎo)管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定、修繕與調(diào)整不同時期的各類產(chǎn)品市場推廣策略以及督導(dǎo)管理工作，傳播與提升公司學(xué)術(shù)品牌的影響力，與銷售部門協(xié)作完成年度銷售任務(wù)指標(biāo)。
1）負(fù)責(zé)制訂年度市場學(xué)術(shù)及非學(xué)術(shù)市場推廣計劃，經(jīng)報批后充分保障實施與督導(dǎo)管理。
2）負(fù)責(zé)制訂年度市場學(xué)術(shù)及非學(xué)術(shù)市場推廣計劃預(yù)算工作，經(jīng)報批后實施督導(dǎo)控制管理。
3）負(fù)責(zé)承辦與協(xié)辦年度各類學(xué)術(shù)或非學(xué)術(shù)會議的計劃、組織、實施、評估等督導(dǎo)管理工作。
4）依據(jù)市場競爭變化，適時督導(dǎo)制訂與調(diào)整市場學(xué)術(shù)推廣策略、計劃與實施方案。
5）負(fù)責(zé)醫(yī)療或非醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品的策劃、包裝、上市與推廣等督導(dǎo)管理工作。
6）負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)療或非醫(yī)療行業(yè)各類產(chǎn)品的市場推廣所需宣傳資料的學(xué)術(shù)專業(yè)內(nèi)容的制訂與審核管理工作。
7）定期與不定期與銷售部門溝通，督導(dǎo)并協(xié)助完成年度銷售任務(wù)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建立、健全與修繕本部門不同管理時期的各項管理制度與管理流程，經(jīng)報批后保障實施與督導(dǎo)管理。
4、協(xié)助直屬上級負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品線產(chǎn)品價格體系的管理工作。
1）協(xié)助直屬上級依據(jù)市場競爭的不同時期具體狀況，負(fù)責(zé)建立、健全、完善公司產(chǎn)品價格管理系統(tǒng)。
2）與公司銷售、財務(wù)部門密切配合，依據(jù)市場競爭變化，適時調(diào)整不同產(chǎn)品的銷售價格，經(jīng)報批后充分保障實施與督導(dǎo)管理。
3）定期與不定期跟蹤、回顧與審核不同時期的所有產(chǎn)品的市場銷售價格系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家VIP團(tuán)隊的建立、健全與維護(hù)服務(wù)督導(dǎo)管理工作。
1）負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家VIP團(tuán)隊成員的目標(biāo)選擇與公共關(guān)系工作。
2）負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家VIP團(tuán)隊成員的綜合性信息動態(tài)跟蹤、分析、定義以及適時選擇性響應(yīng)工作。
3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家VIP團(tuán)隊檔案管理系統(tǒng)適時更新管理工作。
6、負(fù)責(zé)建立、健全與完善所有學(xué)術(shù)產(chǎn)品的培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
1）與公司人力資源管理部門密切配合，協(xié)同負(fù)責(zé)建立員工產(chǎn)品專業(yè)化培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
2）針對每一個產(chǎn)品負(fù)責(zé)督導(dǎo)開發(fā)、撰寫、審核、修繕與更新客戶與員工專用的銷售產(chǎn)品的詳細(xì)培訓(xùn)課件。
3）依據(jù)不同時期的變化，負(fù)責(zé)客戶與員工產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)課件的審核管理工作。
4）負(fù)責(zé)公司員工、目標(biāo)客戶以及渠道代理商的學(xué)術(shù)或非學(xué)術(shù)類別產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)以及督導(dǎo)管理工作。
5）負(fù)責(zé)建立與健全各行業(yè)客戶、公司營養(yǎng)師、銷售員工以及代理商培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)，并進(jìn)行督導(dǎo)管理。
7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析管理工作，并建立市場分析數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，為公司決策提供重要參考依據(jù)。
1）帶領(lǐng)市場團(tuán)隊負(fù)責(zé)收集、整理、匯總、分析與研究國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的最新體成分檢測與膳食營養(yǎng)健康管理等相關(guān)科技發(fā)展動態(tài)、新產(chǎn)品、專業(yè)資訊、資料、文獻(xiàn)與影像資料的工作，并進(jìn)行檔案管理。
2）負(fù)責(zé)建立、健全、完善與適時更新公司產(chǎn)品資料庫的管理工作。
3）隨時關(guān)注市場競爭變化，負(fù)責(zé)適時收集競爭對手信息，制定解決方案并及時向直屬上級反饋。
4）定期與不定期向直屬上級提交市場競爭分析與研究書面報告。
8、負(fù)責(zé)審核本部門所有的費用的審核管理工作。
9、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、培訓(xùn)以及績效考核工作。
10、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作。
任職要求：
1）針對公司所處行業(yè)與品牌產(chǎn)品具有相當(dāng)深度的了解和掌握。
2）針對國內(nèi)外最新體成分檢測與膳食營養(yǎng)健康類等科技產(chǎn)品、市場競爭對手產(chǎn)品與市場推廣策略、目標(biāo)客戶需求的變化，具有適時性地的高度認(rèn)知以及策略應(yīng)變的工作技能。
3）針對醫(yī)療或非醫(yī)療市場的各類品牌產(chǎn)品具有優(yōu)秀的營銷創(chuàng)意策劃以及推廣能力。
4）具有深度專業(yè)性臨床學(xué)術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)的實踐工作技能。
5）熟悉和了解公司經(jīng)營管理系統(tǒng)。
6）具有良好的銷售、市場、商務(wù)、財務(wù)方面的綜合專業(yè)知識，以及豐富的產(chǎn)品管理專業(yè)知識技能。
7）根據(jù)不同時期的經(jīng)營管理變化，針對市場工作方面的各類管理政策、制度、流程、表格應(yīng)具備優(yōu)秀的制定編寫、系統(tǒng)規(guī)范和修繕調(diào)整能力。
8）具有良好的英文聽、說、讀、寫、譯等語言工作技能。
9）熟練使用Office系列辦公軟件。
10）年齡35歲以上，男女不限。
11）臨床醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
12）具有十五年以上市場工作經(jīng)歷，同等崗位實踐管理工作經(jīng)驗至少五年以上。
13）具有醫(yī)療健康行業(yè)工作背景。
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