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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛(wèi)生醫(yī)療/保健類

工作地點：柳州

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：兒科醫(yī)生

工作年限：不限

專業(yè)要求：兒科學(xué)

獎勵計劃

職位描述

一、基本條件本科以上學(xué)歷、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，具有很強臨床工作能力，在三級甲等醫(yī)院連續(xù)工作5年以上，在科室管理中有一定工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，有較強的科研能力，主持開展過市級以上科研項目，在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。省級主要專業(yè)學(xué)會委員以上職務(wù)，優(yōu)先考慮。二、引進人才待遇 (一)安家費（以下為稅后金額） 1、博士具有住院醫(yī)(技)師職稱：20-29萬元。 2、博士具有主治醫(yī)(技)師職稱：30-39萬元。 3、博士具有副主任醫(yī)(技)師以上職稱：40-50萬元。 4、全日制本科學(xué)歷具有副主任醫(yī)(技)師以上職稱：10-20萬元。 5、碩士研究生具有副主任醫(yī)(技)師以上職稱：20-40萬元。 6、獲得碩士學(xué)位的研究生：3-10萬元。 (二)工資待遇 1、根據(jù)國家的相關(guān)政策，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇，在政策允許范圍內(nèi)辦理事業(yè)編進編手續(xù)。 2、引進的專業(yè)人才享受醫(yī)院所制定的有關(guān)職稱補貼及學(xué)位津貼政策，每月發(fā)放。 3、學(xué)科帶頭人除每月享受相應(yīng)的津貼外，還可享受醫(yī)院給予的特殊津貼，前3年的薪酬實行“保底”制，即保證其年薪不低于本市同級醫(yī)院相同科室學(xué)科帶頭人的收入水平，若年薪低于同級醫(yī)院學(xué)科帶頭人的收入水平，差額部分年末由醫(yī)院一次性補齊。 (三)科研支持根據(jù)引進人才到院后申報科研課題的情況，醫(yī)院提供科研啟動基金；同時創(chuàng)造條件，給引進的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺。如有意向者請將簡歷（包含基本情況、教育背景、臨床實踐、科研論文成果）、學(xué)歷證、學(xué)位證、英語證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等及近期照片發(fā)送到郵箱：ltzxyyrsk@163.com，簡歷投遞名稱：（您的姓名）+（您的學(xué)校、學(xué)歷）+（您的專業(yè)）+（應(yīng)聘科室）聯(lián)系人：人事科韋女士、王女士聯(lián)系電話：0772-3923527 0772-3920237 醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.ltzxyy.com

企業(yè)簡介

柳州市柳鐵中心醫(yī)院創(chuàng)立于1946年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，“百姓放心示范醫(yī)院”、“高等醫(yī)學(xué)院校A級教學(xué)醫(yī)院”、“全國愛嬰醫(yī)院”。2016年成為廣西醫(yī)科大學(xué)附屬柳鐵中心醫(yī)院及柳鐵臨床醫(yī)學(xué)院。
醫(yī)院規(guī)模宏大人才輩出
醫(yī)院總占地面積10.57萬平方米，定編床位1000張，實際開放床位1092張，設(shè)有臨床科室40個，醫(yī)技科室12個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站4個，擁有高級職稱約200人，博、碩士研究生近百人，多位知名醫(yī)學(xué)專家、教授。
重視學(xué)科建設(shè) 設(shè)施完善
醫(yī)院高度重視學(xué)科建設(shè)，重點打造了一批特色鮮明的學(xué)科，如：普通外科、骨科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、腫瘤科、康復(fù)科等。這些科室能夠開展各類微創(chuàng)手術(shù)、復(fù)雜心臟手術(shù)、超低位直腸癌根治。

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兒科學(xué)科帶頭人

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

廣西柳州市柳鐵中心醫(yī)院

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