
人事行政主管/專員(年后到崗、五險一金、法定假期)

職位描述
職位描述:
人事工作:
1、人力規(guī)劃:協(xié)助制定公司組織架構,負責編寫及更新崗位說明書
2、招聘與配置:統(tǒng)籌管理公司的招聘與配置工作,組織安排公司的招聘信息發(fā)布及面試相關工作
3、培訓管理:制定公司培訓方案和年度培訓計劃,組織落實及監(jiān)督各部門主管開展技能培訓
4、薪酬管理:核算公司月度工資并報批,編制工資報表,制作與發(fā)放工資條,審核公司的月度工資并報批,按入職定薪審批件制訂轉正調薪表,根據(jù)年度調薪通知制作調薪表,報批以及跟進審批結果,按公司年終獎指引核算員工年終獎,跟進后續(xù)發(fā)放工作 ,制訂相關薪酬工資方案,建立系統(tǒng)的薪酬體系
?5、績效考核:負責年度責任書的簽訂,核算年度考核成績并報批,收集月度/季度KPI考核完成的閘口數(shù)據(jù),核算考核成績
?6、員工關系:組織開展執(zhí)行勝任力測評、員工敬業(yè)度調查等,監(jiān)督審核公司員工社保公積金的購買,以保證其嚴格按照公司購買標準進行申購,協(xié)助總部制定公司員工關系的相關標準流程制度,以規(guī)避各類用工風險
行政工作:
1、辦公環(huán)境的整體規(guī)劃及維護;
2、房屋租賃事宜的溝通、合同簽訂及房租繳納;
3、組織進行辦公用品及固定資產的管理;每月配合財務進行固定資產盤點;
4、協(xié)助網(wǎng)管處理公司網(wǎng)絡、電話及辦公設備問題報修;
5、辦公費用及設備管理:固定資產的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放
6、安排員工年度體檢與報銷等;組織策劃員工文娛活動;
7、完成公司領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W歷
2、3年以上行政管理、人力資源管理經驗
3、行政管理、信息管理、公共關系、心理學、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)
4、熟悉人力資源管理六大模板,至少能獨立操作其中三大模板;熟悉國家人力資源相關政策及法律法規(guī)
5、具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、工作分析及總結能力,熟練使用辦公軟件
6、為人正直,原則性強,能承受一定的工作壓力。
7、親和力強,擅長招聘和績效考核。
8、面試合適者,年后能到崗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)簡介
廣東保康藥業(yè)有限公司成立于一九九四年,至今已有十多年的醫(yī)藥貿易歷史,是一家民營股份制的醫(yī)藥流通企業(yè)。公司總部位于廣州市中心,銷售網(wǎng)絡遍及全國各個城市與全國各地的800多家醫(yī)藥商業(yè)公司,并與 300 多家醫(yī)療機構建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。通過公司規(guī)范化管理以及公司員工的共同努力下,于2004年順利通過國家藥品監(jiān)督管理局的gsp認證。
公司一直以產品總代理為經營的主導方向,著重藥品品質、服務品質的控制為宗旨,在全國各地藥品批發(fā)領域有著良好的信譽。現(xiàn)公司主要總經銷德國愛活大藥廠的多個品種。通過營銷策略的全面創(chuàng)新和不斷調整讓藥廠的資源得以充分利用,在十多年的發(fā)展過程中,公司推行“以市場為導向 , 以健康為導向 , 以員工的發(fā)展為導向”的企業(yè)宗旨 , 秉承“以誠為本 , 以質為本 , 以質取勝”的經營宗旨 ,現(xiàn)在公司總經銷及地區(qū)總經銷的醫(yī)藥產品約有 40 多 個,產品結構合理分布,為每一位員工提供了展現(xiàn)個人獨特才公華的舞臺。
公司福利政策:
1、為員工購買五險一金、雙休;
2、并按勞動法享有法定節(jié)假日及帶薪假期等;
3、定期為員工舉行各種團隊活動、年度旅游等。
現(xiàn)因公司架構重組,特招有志人士共同發(fā)展。
職位發(fā)布企業(yè)
廣東保康藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:1994
企業(yè)網(wǎng)址:www.chnequestrian.com
企業(yè)地址:體育東路138號1908
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職位發(fā)布日期: 2017-01-03

