財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述

職位描述：

任職要求：
1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2.財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握國(guó)家有關(guān)金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)、法律及政策；
5.精通財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)；
6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的職業(yè)道德，能承受較大的工作壓力；
7.有醫(yī)藥、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理監(jiān)督財(cái)務(wù)部門日常財(cái)務(wù)工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、決算報(bào)表，確保財(cái)務(wù)工作質(zhì)量；
2.建立科學(xué)、系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，規(guī)范相關(guān)工作程序，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用；
3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，并負(fù)責(zé)籌集資金，合理、統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
4.負(fù)責(zé)主持對(duì)重大、重要項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，提供決策依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)并匯總各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)公司實(shí)際情況，組織審核、修正財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門人員的管理，選拔、培訓(xùn)、考核和評(píng)估下屬人員；
7.定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、總結(jié)，提高財(cái)務(wù)部門工作效率，并引進(jìn)和推廣最新會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平；
8.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
9.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。