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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)新項目的入駐需要，及時組織安排提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)，促進新項目管理目標(biāo)的達成；
2、負責(zé)組織編寫醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)管理的規(guī)章制度和各項操作規(guī)程、規(guī)范，使管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，并定期修訂和完善；
3、負責(zé)與各項目及職能部門的溝通，確保技術(shù)部工作計劃順利開展，目標(biāo)順利達成；
4、負責(zé)項目醫(yī)療設(shè)備、零配件的采購管理，制定采購計劃，合理控制采購成本；
5、負責(zé)組織檢查相關(guān)部門對醫(yī)療設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，管理好本部門人員對設(shè)備的日常維修和計劃檢修，確保設(shè)備、裝置的完好和可靠性；
6、負責(zé)設(shè)備運行成本管理，組織制定設(shè)備維修費用考核標(biāo)準(zhǔn)并實施，做好備品備件的儲備，每年一次盤點企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備，管理設(shè)備的新增、折舊、報損及報廢；
7、根據(jù)公司管理要求，制定部門制度、流程和職責(zé)分工，明確下屬目標(biāo)計劃并持續(xù)推進績效管理，確保下屬能力的提升與部門績效目標(biāo)的順利達成；
8、負責(zé)本部門員工的選拔、調(diào)配、工作安排，制定本部門員工的培訓(xùn)計劃并組織落實；
9、負責(zé)制定本部門的團隊安全活動計劃并組織落實。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、機電類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上醫(yī)療設(shè)備維修工作經(jīng)驗，至少1年以上管理工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力，具備較強的服務(wù)意識；
4、具有組織管理培訓(xùn)的能力，具有講課培訓(xùn)的能力；
5、能夠評估目前人員工作能力，找出差距并加以提高。

企業(yè)簡介

    企業(yè)愿景：創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)的品牌，成為一流的醫(yī)療服務(wù)提供者
    企業(yè)使命：與合作醫(yī)院一起為患者提供方便的，便宜的，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，造福患者
    企業(yè)宗旨：為合作醫(yī)院提升影響力，為患者帶來健康及生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造利潤。
    瑞穎常青醫(yī)療科技有限公司是一家專業(yè)致力于醫(yī)療市場投資以及醫(yī)療市場開發(fā)的新型公司。公司的主營業(yè)務(wù)是以與醫(yī)院共建介入治療中心以及心臟中心的形式，與醫(yī)院合作發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕槿胫委煒I(yè)務(wù)，從而提高當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)疾病的診療水平，并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金，可以保證在一定條件下提供裝備醫(yī)院相應(yīng)的中心所需的合適的高質(zhì)量的醫(yī)療設(shè)備；公司還有著包括301、阜外、安貞等醫(yī)院的以及各省的頂尖專家資源，可以在短時間內(nèi)在幫助醫(yī)院高質(zhì)量的開展相應(yīng)業(yè)務(wù)，并培育相應(yīng)人才；公司還有一支專業(yè)的醫(yī)療市場營銷隊伍，有自己的高效的市場營銷模式，可以保證給合作醫(yī)院內(nèi)項目的成功。與醫(yī)院以及當(dāng)?shù)氐幕颊呷A是瑞穎常青公司追求的目標(biāo)。
   公司具有各類醫(yī)療器械的經(jīng)營資質(zhì)，可以在合適的條件下，給醫(yī)院客戶提供需要的設(shè)備銷售服務(wù)。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊，公司員工的平均年齡在30歲左右，充滿活力與熱情；公司的主要管理者是業(yè)內(nèi)有豐富經(jīng)驗的資深人士，高效、專業(yè)是公司的主要特點。
   2010年6月公司收購了國藥集團聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)有的項目遍布全國各地，并且在穩(wěn)步增加。

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技術(shù)經(jīng)理

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

瑞穎常青醫(yī)療科技（北京）有限公司

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