生產(chǎn)部經(jīng)理

職位描述

職位描述：

1、工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作；根據(jù)公司發(fā)展的需要，完善部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，以滿(mǎn)足公司產(chǎn)品生產(chǎn)的需求；細(xì)化并完善部門(mén)管理制度，提高部門(mén)管理水平。
（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（有源醫(yī)療設(shè)備、無(wú)菌醫(yī)療器械）生產(chǎn)計(jì)劃的編制，組織月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施，確保產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃保質(zhì)保量完成；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和控制，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)，及人員的合理搭配，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的完成；
（4）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)產(chǎn)品生產(chǎn)信息的收集、整理、歸檔工作，確保生產(chǎn)記錄的可追溯性；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)質(zhì)量體系的運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)工作，促進(jìn)部門(mén)生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（6）負(fù)責(zé)部門(mén)成員的績(jī)效考核；及培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
（7）負(fù)責(zé)部門(mén)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；
（8）負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制；及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，保持良好的生產(chǎn)工作環(huán)境；
（9）負(fù)責(zé)無(wú)菌產(chǎn)品潔凈室現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織和生產(chǎn)管理，及潔凈廠房的日常維護(hù)。
（10）監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的規(guī)范執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)工藝紀(jì)律；
（11）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；搞好本部門(mén)與產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、品質(zhì)、工程、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)的協(xié)作與溝通。
（12）接受上級(jí)安排的其他任務(wù)。

 2、任職要求：
（1）學(xué)歷大專(zhuān)以上，機(jī)械、電子、醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）男，年齡30~38歲；性格穩(wěn)重，溝通意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
（3）3年以上生產(chǎn)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；并具備較高的質(zhì)量意識(shí)。
（4）具有2年以上的醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；具有無(wú)菌醫(yī)療器械生產(chǎn)環(huán)境控制的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
（5）熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)
（6）有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；