財(cái)務(wù)副總監(jiān)

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司的年度利潤(rùn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金計(jì)劃及年度利潤(rùn)分配方案，并進(jìn)行有效控制；
2、協(xié)助制定公司的財(cái)務(wù)管理和核算制度，建立健全會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等管理體系，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度和公司要求進(jìn)行核算；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)全公司報(bào)表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)助制訂下屬部門的人力資源規(guī)劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)下屬部門經(jīng)理的任免有建議權(quán)，對(duì)下屬部門經(jīng)理以下人員任免有否決權(quán)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)做好銀行、稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作并建立和保持良好的關(guān)系；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期組織公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，為公司決策者提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行公司合同管理工作；
8、協(xié)助組織實(shí)施公司的全面預(yù)算準(zhǔn)備及執(zhí)行工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、35周歲左右；
2、財(cái)稅、、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上；
3、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的管理、法律、金融等知識(shí)；
4、抗壓能力強(qiáng)，處理突發(fā)事件及應(yīng)變能力強(qiáng)；
5、8年以上財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、有國(guó)企、央企或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

各項(xiàng)福利待遇：
工資：基本工資+崗位工資+工齡工資+各項(xiàng)補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議）。
保險(xiǎn)：繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，部分崗位另提供商業(yè)險(xiǎn)。
福利：含節(jié)假日福利、季節(jié)性福利、帶薪休假、福利體檢、生日禮品、康樂活動(dòng)、員工關(guān)愛基金等。
休假：每周休息一天半，法定節(jié)假日正常休息（特殊崗位面議）。